Pod koniec 2024 roku nieznacznie (o 0,1 proc.) wzrosło bezrobocie w Polsce do 5 proc., co wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). I choć wskaźnik wciąż należy do tych najniższych w historii, to oznacza to również, że liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy zwiększyła się przez miesiąc o 9 tys. osób. Na koniec listopada 2024 roku pracy w Polsce nie miało dokładnie 774,5 tys. osób.
GUS podał także, że w listopadzie 2024 roku firmy zadeklarowały zwolnienie 2,6 tys. pracowników w porównaniu do 4 tys. osób w październiku 2024 roku. W końcu listopada aktualnych było 18,8 tys. ogłoszonych planowanych zwolnień grupowych pracowników.
Jak długo trzeba szukać pracy w Polsce?
Według danych z raportu „Rynek pracy w Polsce 2024” przygotowany przez firmę No Fluff Jobs, 60 proc. pytanych pracowników deklaruje, że nie boi się utraty pracy. To dobrze, bo liczba ofert pracy na rynku w 2024 roku zmniejszyła się o około 30 proc.
Trzeba się również liczyć z długimi poszukiwaniami nowej pracy. Z ostatniego badania GRAPE (Group for Research in APplied Economics) na podstawie danych BAEL wynika, że średni okres znalezienia pracy trwa w Polsce ok. 8,5 miesiąca.
Sztuczna inteligencja w służbie HR
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji oznacza, że kandydaci muszą teraz przekonać do siebie algorytm. AI kreuje wzorzec idealnego kandydata na dane stanowisko, a następnie porównuje z nim poszczególne zgłoszenia. Sprawdza wiarygodności informacji w dostarczonych przez kandydatów dokumentach, przeczesując ogólnodostępne źródła danych i publiczne profile w mediach społecznościowych.
Co więcej, AI potrafi wyselekcjonować kandydatów na podstawie analizy mowy kandydata. Bazując na słowach i intonacji, określa jego osobowość, zaangażowanie, szczerość czy zdolności komunikacyjne. Ma także zdolność oceny emocji i osobowości na podstawie analizy mimiki twarzy podczas wideo rozmowy rekrutacyjnej. Jest w stanie – na podstawie dotychczasowej ścieżki zawodowej - przewidzieć także dalsze losy kandydata.