Banki, które w naturalny sposób kojarzą się z dużą ilością pieniędzy, wynagradzają swoich pracowników w bardzo różny sposób. Kwestię zarobków w bankowości przeanalizował bankier.pl. Z ustaleń portalu wynika, że potrafią się one bardzo różnić, nie tylko ze względu na hierarchię stanowiska, ale również czym konkretnie się zajmujemy.
Zarobki w bankach, ile możemy dostać?
Na niższych stanowiskach w bankowości detalicznej oraz firmowej wynagrodzenia rozpoczynają się od 6 000 zł brutto miesięcznie. Pracownicy na takich stanowiskach, często odpowiedzialni za podstawową obsługę klientów, mają możliwość rozwijania swoich umiejętności i doświadczenia, co może prowadzić do wyższych zarobków w przyszłości. Specjaliści ds. sprzedaży produktów bankowych, którzy odgrywają kluczową rolę w promocji oraz sprzedaży usług finansowych, mogą liczyć na wynagrodzenia mieszczące się w przedziale od 6 000 zł do 11 000 zł miesięcznie. W podobnych widełkach płacowych znajdują się doradcy klienta oraz doradcy kredytowi, którzy zarabiają od 6 000 zł do 9 000 zł. Ich zadania obejmują nie tylko udzielanie porad finansowych, ale także budowanie długoterminowych relacji z klientami, co w dużej mierze wpływa na sukces banku.
Na wyższych stanowiskach w strukturze organizacyjnej banków wynagrodzenia są jeszcze bardziej atrakcyjne. Kierownicy oddziałów bankowych, zarządzający zarówno personelem, jak i operacjami na poziomie lokalnym, mogą liczyć na pensje w przedziale od 7 000 zł do 13 500 zł brutto miesięcznie. Kierownicy regionalni, odpowiedzialni za nadzorowanie większych obszarów działania banku i większe zespoły, zarabiają od 10 000 zł do 18 000 zł. Ich zadania obejmują monitorowanie wyników finansowych oddziałów, wdrażanie strategii biznesowych oraz dbałość o jakość obsługi klientów w wielu jednostkach.
W działach operacyjnych, osoby zajmujące wyższe stanowiska, takie jak dyrektorzy ds. obsługi klienta, otrzymują jeszcze wyższe wynagrodzenia, które zaczynają się od 18 000 zł, a mogą dochodzić nawet do 28 000 zł. Menedżerowie ds. operacji bankowych, koordynujący procesy wewnętrzne i zapewniający sprawność operacyjną instytucji, mogą liczyć na wynagrodzenia w przedziale od 16 000 zł do 23 000 zł.
Specjalistyczne obszary w bankowości, takie jak przeciwdziałanie praniu pieniędzy (AML – Anti-Money Laundering) i weryfikacja klientów (KYC – Know Your Customer), oferują również konkurencyjne wynagrodzenia. Managerowie specjalizujący się w tych zagadnieniach mogą spodziewać się wynagrodzeń na poziomie 17 000 zł do 25 000 zł. Osoby na tych stanowiskach odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu zgodności operacji bankowych z przepisami prawa, co jest szczególnie ważne w obecnym, złożonym środowisku regulacyjnym.
W działach zarządzania ryzykiem, analitycy zarabiają od 8 000 zł do 18 000 zł, a ich praca polega na ocenie ryzyka związanego z różnymi działaniami bankowymi, co ma bezpośredni wpływ na stabilność finansową instytucji. Managerowie zespołów ds. ryzyka ESG (Environmental, Social, and Governance), odpowiedzialni za analizowanie ryzyka związanego z aspektami środowiskowymi, społecznymi oraz ładem korporacyjnym, mogą liczyć na jeszcze wyższe zarobki, sięgające od 20 000 zł do 40 000 zł. Zarządzanie ryzykiem ESG nabiera coraz większego znaczenia, zwłaszcza w kontekście rosnących wymagań dotyczących zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialności społecznej.
Działy IT w bankach również oferują atrakcyjne wynagrodzenia, szczególnie w obliczu rosnącej cyfryzacji sektora finansowego. Specjaliści zajmujący się technologiami informatycznymi są kluczowi dla sprawnego funkcjonowania banku, zarówno pod względem operacyjnym, jak i zapewnienia bezpieczeństwa danych klientów. Dyrektorzy IT, odpowiedzialni za strategię technologiczną i infrastrukturę cyfrową, mogą zarabiać od 40 000 zł do 50 000 zł miesięcznie. W dobie gwałtownego rozwoju bankowości internetowej i mobilnej, rola tych specjalistów staje się coraz bardziej centralna dla sukcesu instytucji finansowych.