Zakład Ubezpieczeń Społecznych przejmie wkrótce od pracodawców koszt wypłat za zwolnienia lekarskie pracowników już od pierwszego dnia, od kiedy na nim przebywają. Przejęcie całości zobowiązań za wypłatę pieniędzy za okres przebywania na zwolnieniach lekarskich tworzy jednak obawy, czy nie stworzy to pola do nadużyć. O nowych zasadach przy wypłacie zwolnień lekarskich pisze dzisiaj forsal.pl.
Zwolnienia lekarskie w całości wypłacane przez ZUS
Rząd planuje reformę systemu zasiłków chorobowych, opartą na nowelizacji Kodeksu pracy i innych ustaw. Kluczową zmianą ma być finansowanie zasiłku chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia zwolnienia. Projekt ustawy jest na etapie prac legislacyjnych i czeka na decyzję Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Reforma ma na celu zabezpieczenie pracowników i odciążenie pracodawców, ale budzi też obawy o wzrost nadużyć i dodatkowe obciążenie budżetu państwa.
Nowe przepisy mają poprawić sytuację finansową osób często chorujących, ale mogą również zwiększyć liczbę nieuzasadnionych zwolnień. Aby zapobiec nadużyciom, rząd planuje reformę orzecznictwa lekarskiego, wzmocnienie kontroli wystawiania zwolnień oraz rozwój systemów cyfrowych do analizy danych.
Projekt przewiduje większą współpracę między resortami i ulepszenie monitoringu prawidłowości korzystania ze zwolnień. Zmiany mają zwiększyć przejrzystość systemu i ograniczyć jego wykorzystywanie w nieuczciwy sposób. Po zatwierdzeniu przez Komitet ds. Cyfryzacji projekt trafi do dalszych prac legislacyjnych.
Aktualne zasady wypłat pieniędzy za zwolnienia lekarskie
Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych regulują system zwolnień lekarskich w Polsce. Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego po tzw. okresie wyczekiwania – 30 dni dla osób zatrudnionych na umowę o pracę i 90 dni dla przedsiębiorców. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni (lub 14 dni dla osób powyżej 50. roku życia), a od 34. dnia (lub 15. dla starszych pracowników) zasiłek przejmuje ZUS. Standardowa stawka wynosi 80 proc. podstawy wymiaru, a w przypadku wypadków przy pracy czy choroby zawodowej – 100 proc.
Zasiłek chorobowy można pobierać maksymalnie przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy lub ciąży – 270 dni. System przewiduje również kontrole zasadności zwolnień, prowadzone przez ZUS i pracodawców. W razie wykrycia nadużyć świadczenie może zostać wstrzymane lub cofnięte.
Czytaj też:
Aż 5 470 zł dla dotkniętych popularną chorobą. Wypłaci NFZ