Od 1 lipca obowiązuje wyższe minimalne wynagrodzenie w służbie zdrowia.
Zmiana wynika z waloryzacji płac na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2024 rok, które wyniosło 8181,72 zł. To właśnie ta kwota służy do obliczania pensji medyków zgodnie z ustawowym współczynnikiem pracy.
Podwyżki są ustawowe i obejmują dziesięć grup zawodowych – od lekarzy specjalistów po opiekunów medycznych.
Podwyżka wynagrodzenia – najwięcej zyskają lekarze ze specjalizacją
Lekarze i dentyści ze specjalizacją dostaną najwyższe podwyżki – ich minimalna pensja wzrośnie o blisko 1500 zł i wyniesie prawie 11 900 zł. Wzrost dotyczy też lekarzy bez specjalizacji (do ok. 9700 zł) oraz pielęgniarek i położnych z wyższym wykształceniem i specjalizacją, których pensja minimalna przekroczy 10 500 zł. W każdej z dziesięciu grup zawodowych stawki wzrosły zgodnie z przypisanym współczynnikiem pracy.
Podwyżki pensji dla ratowników i opiekunów medycznych
Na wyższe wynagrodzenie mogą liczyć także stażyści, ratownicy medyczni czy opiekunowie medyczni. Minimalne pensje w tych grupach po lipcowej podwyżce przekroczą 7000 zł. W najniżej opłacanej, dziesiątej grupie zawodowej minimalne wynagrodzenie wzrośnie do ponad 5300 zł. Rządowy mechanizm waloryzacji ma na celu zapewnienie corocznego wzrostu wynagrodzeń w ochronie zdrowia.
Czytaj też:
Rewolucja na rynku pracy. Nawet 50 proc. dopłaty do pensji
Zmiany w zasadach podwyżek pensji w służbie zdrowia
Choć lipcowe podwyżki są obowiązkowe, w Ministerstwie Zdrowia trwają rozmowy o zmianach w przepisach. Minister Izabela Leszczyna zapowiedziała prace nad nowelizacją ustawy, która mogłaby przesunąć coroczny termin podwyżek. Eksperci ostrzegają, że mogłoby to oznaczać półroczne zamrożenie wzrostu minimalnych pensji w sektorze medycznym.
Czytaj też:
NFZ daje 900 plus na dentystę. Te zabiegi stomatologiczne możesz mieć za darmoCzytaj też:
Suplementy pod lupą. Świadomy wybór zamiast marketingu