W 2025 roku 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, wypada w sobotę, co oznacza dodatkowy wolny dzień dla wielu pracowników.
– Pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, muszą dostać dodatkowy dzień wolny – przypomina Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Termin jego udzielenia wybiera pracodawca, ale nie wszyscy zatrudnieni mogą z niego skorzystać.
Kiedy można odebrać dodatkowy dzień wolny?
Dodatkowy dzień wolny powinien zostać wyznaczony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypadało święto. W praktyce oznacza to, że większość pracowników odbierze go w listopadzie. Wyjątkiem są firmy z innymi okresami rozliczeniowymi – np. trzymiesięcznymi lub rocznymi, gdzie dzień wolny może przypaść w innym miesiącu.
– Okres poprzedzający Wszystkich Świętych to czas, w którym pracodawcy powinni uwzględnić dodatkowy dzień wolny, by umożliwić pracownikom spokojne przygotowania i odpoczynek – wyjaśnia Stanecki.
Warto pamiętać, że jeśli w wyznaczonym dniu wolnym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie może odebrać go w innym terminie. Natomiast w przypadku zaplanowanego urlopu dzień ten wraca do puli urlopu wypoczynkowego i można go wykorzystać do końca września kolejnego roku.
Czterodniowy weekend dla urzędników
Specjalnie w tym roku pracownicy administracji państwowej będą mogli cieszyć się wyjątkowo długim weekendem. 10 listopada został wyznaczony dniem wolnym, co w połączeniu z 1 listopada oraz Narodowym Świętem Niepodległości (11 listopada) daje aż cztery dni wolnego – od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada.
Na dodatkowy dzień wolny mogą liczyć m.in.:
- pracownicy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
- urzędów ministrów i przewodniczących komitetów Rady Ministrów,
- urzędów centralnych organów administracji rządowej,
- urzędów wojewódzkich, Krajowej Informacji Skarbowej i izb administracji skarbowej,
- jednostek służb, inspekcji i straży wojewódzkich oraz powiatowych,
- Centralnego Biura Śledczego Policji, Biura Spraw Wewnętrznych Policji i Straży Granicznej,
- Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości oraz Centralnego Laboratorium Kryminalistycznego Policji,
- Biura Nasiennictwa Leśnego i jednostek budżetowych obsługujących państwowe fundusze celowe.
Czytaj też:
Bezrobocie w Polsce rośnie. GUS potwierdził wzrost
Kto nie skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?
Prawo do dodatkowego wolnego dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Z przywileju wyłączone są osoby:
- pracujące na umowie zlecenie, o dzieło lub na kontraktach B2B,
- zatrudnione w systemie zmianowym lub równoważnym, dla których sobota jest standardowym dniem pracy.
Nie wszyscy pracodawcy w sektorze prywatnym decydują się na wyznaczenie dnia wolnego 10 listopada, dlatego nie każdy zatrudniony będzie mógł skorzystać z czterodniowego weekendu.
Czytaj też:
Polacy coraz częściej dorabiają do pensji. Oto powodyCzytaj też:
Nadchodzi rewolucja w zwolnieniach lekarskich. L4 na nowych zasadach