Bezpłatny staż to problem ogólnoeuropejski, a nie tylko polski. Firmy nie zawsze płacą za staże, ponieważ niektóre staże, zwłaszcza te realizowane w ramach obowiązkowych praktyk studenckich, programu nauczania lub wolontariatu nie wymagają wynagrodzenia. W myśl obowiązujących przepisów stażysta nie jest wtedy pracownikiem.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce z tym skończyć. - Młodzi, którzy wkraczają na rynek pracy, to grupa szczególnie narażona na nadużycia, niesprawiedliwe i nierówne traktowanie – uważa ministra i dodaje, że praca – także ta wykonywana przez początkujących pracowników – powinna być godnie wynagradzana.
Ważne narzędzie aktywizujące różne grupy społeczne
Prace nad tym zagadnieniem trwają także na poziomie unijnym. Ich celem jest zwiększenie atrakcyjności staży nie tylko wśród młodych ludzi młodych, ale i wśród osób bezrobotnych oraz pracowników zmieniających zawód.
Staże mają pozostać ważnym narzędziem aktywizacji zawodowej i okazją do zdobycia cennego doświadczenia, ale w formie gwarantującej wynagrodzenie i ochronę przed nadużyciami.
Sytuacja młodych ludzi na rynku pracy się pogarsza
Choć bezrobocie w Polsce utrzymuje się na niewielkim poziomie, to w czerwcu 2025 roku nieznacznie wzrosło – do 5,2 proc. i było wyższe także w porównaniu do czerwca 2024 roku (4,9 proc.). Wzrosła też liczba zarejestrowanych bezrobotnych z 782,8 tys. osób w maju 2025 roku do 797 tys. osób w czerwcu – podał GUS.
Z wyliczeń Eurostatu wynika, że znacząco pogorszyła się w Polsce sytuacja ludzi młodych. Wskaźnik bezrobocia w grupie wiekowej do 25 lat rok do roku wzrósł o prawie 30 proc. – wynika z najnowszych danych Eurostatu. W maju 2025 roku wskaźnik ten wyniósł 13,5 proc. wobec 10,6 proc. rok wcześniej (wzrost o 2,9 pkt proc.), czyli aż o 27,4 proc. w ujęciu względnym.
Na to nakłada się również spadek liczby nowych ofert pracy. Jak wynika z najnowszego raportu przygotowanego przez ekspertów Grant Thornton, w czerwcu opublikowano 249 tys. ofert pracy, co oznacza spadek o 9 proc. rok do roku.
Czytaj też:
Praca zdalna nie taka fajna. Firmy łamią przepisy na wyścigi