Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej konsekwentnie dąży do zmian okresów aktywności zawodowej, które będą wliczane do stażu pracy.
Celem jest łatwiejsze uzyskanie uprawnień do dłuższego urlopu wypoczynkowego, nagród jubileuszowych czy dodatku stażowego przez pracowników, którzy z uwagi na postawę pracodawców często tak naprawdę nie mieli wyboru formy zatrudnienia.
Zwiększenia stażu pracy do zysk pracownika
Według szacunków ministerstwa, na zmianach zyska 5 milionów zatrudnionych, którzy obecnie pracują na umowach zlecenie lub prowadzą działalność gospodarczą. Po zmianie przepisów do stażu pracy będą się zaliczać także:
- okresy prowadzenia pozarolniczej działalności,
- okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność,
- okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
- okresy wykonywania umowy zlecenia lub o świadczeniu usług, umowy agencyjnej oraz okres pozostawania osobą współpracującą,
- okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych.
Wymienione okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydanymi przez ZUS. Udowodnienie czasu pracy za granicą będzie spoczywało na pracowniku.
Dłuższy urlop, nagroda, lepsze perspektywy w ZUS
Według obecnych przepisów umowa zlecenie czy okres prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się do stażu pracy. Pracownikowi na umowie o pracę przysługuje 20 dni urlopu, jeśli ma staż poniżej 10 lat i 26 dni urlopu, gdy ma staż pracy wyższy niż 10 lat.
Staż pracy jest także przesłanką do otrzymania emerytury z ZUS. Kto będzie miał wyliczoną emeryturę niższą niż minimalna, może liczyć na jej podniesienie do wysokości minimalnej, o ile będzie miał wymagany przez ZUS staż pracy: 20 lat dla kobiet i 25 lat pracy dla mężczyzn.
Czytaj też:
Emerytura stażowa pod warunkami. Nowe świadczenie od ZUSCzytaj też:
Mobbing wzięty w karby. Ministra podsumowała zmiany ustawoweCzytaj też:
Myślisz, że nie wylecisz z pracy na L4? Wylecisz, i to zgodnie z prawem