Święta tuż-tuż, a w firmach zaczynają się spotkania wigilijne i wręczanie prezentów świątecznych. Dla wielu pracowników to miły gest, ale niestety… nie zawsze darmowy w oczach fiskusa. Zanim więc zaczniesz rozpakowywać upominek od szefa, sprawdź, czy nie trzeba będzie od niego zapłacić podatku.
– Zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie każde świadczenie otrzymane od pracodawcy stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Kluczowe znaczenie ma charakter świadczenia oraz jego związek z wykonywaną pracą – tłumaczy Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy inFakt.
Spotkania integracyjne – kiedy prezent nie generuje przychodu?
Najwięcej wątpliwości budzą firmowe spotkania świąteczne, w których uczestniczy cały zespół. Jeśli impreza ma charakter integracyjny, a prezenty są symboliczne, zwykle nie musisz się martwić o podatek.
– Jeśli świąteczne spotkanie jest dostępne dla wszystkich pracowników i nie wiąże się z indywidualnymi korzyściami materialnymi, uczestnictwo w nim nie generuje przychodu dla pracownika. W takiej sytuacji nie ma obowiązku odprowadzania podatku dochodowego ani składek na ubezpieczenia społeczne – wyjaśnia Juszczyk.
Do takich upominków możemy zaliczyć:
- małe gadżety firmowe, np. kubki czy kalendarze,
- słodycze lub drobne zestawy upominkowe,
- symboliczne bony o niskiej wartości.
Prezenty o większej wartości – uwaga na fiskusa
Inaczej wygląda sytuacja, gdy otrzymujesz coś droższego – karty podarunkowe, bony do sklepów czy kosztowne gadżety. Wtedy prezent świąteczny staje się przychodem i trzeba rozliczyć podatek.
– Jeżeli podczas spotkania pracownik otrzymuje świadczenia o wymiernej wartości, mogą one zostać uznane za przychód ze stosunku pracy. Wówczas pracodawca ma obowiązek uwzględnić ich wartość przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy oraz składek ZUS – przypomina ekspert.
Czytaj też:
Najlepszy czas na przejście na emeryturę? Ekspert wskazuje konkretne miesiące
Prezenty z ZFŚS
Nie bez znaczenia jest też źródło finansowania upominku. Prezenty świąteczne sfinansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) mogą korzystać ze zwolnienia z podatku do kwoty 1000 zł rocznie.
Podsumowując: jeśli prezent świąteczny od pracodawcy jest symboliczny lub impreza ma charakter integracyjny, nie musisz płacić podatku. Natomiast droższe upominki wymagają prawidłowego rozliczenia.
Czytaj też:
Grudniowa pensja niższa nawet o kilka tysięcy zł. To dotknie nawet 2,5 mln PolakówCzytaj też:
Podwyżki w Lidlu. Od stycznia pensje sięgną nawet 7700 zł