Na podstawie danych Eurostatu, w lipcu 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce osiągało poziom około 1 100 EUR miesięcznie, co plasuje nas na 9. miejscu w UE, tuż za Słowenią (1 278 EUR) i Hiszpanią (1 381 EUR).
W tym kontekście Polska lokuje się w środkowej części stawki – znacznie wyżej niż kraje z najniższym minimum (Bułgaria: 551 EUR), ale zdecydowanie poniżej liderów: Luksemburga (2 704 EUR), Irlandii, Holandii czy Niemiec.
Minimalne wynagrodzenie w Polsce – zmiany w 2026
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie z 4 666 zł brutto do 4 806 zł brutto, co przekłada się — przy obecnych założeniach — na ok. 3 606 zł netto dla pracownika etatowego, czyli o ok. 95 zł więcej niż w 2025 r. Stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł.
Warto przypomnieć, że wcześniej, jeszcze na etapie propozycji, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej sugerowało możliwą stawkę na poziomie 5 020 zł brutto miesięcznie. Była ona wyższa niż oczekiwania związkowców, jednak spotkała się z krytyką ze strony pracodawców i Ministerstwa Finansów.
Dynamiczny wzrost minimalnego wynagrodzenia w Polsce
Między 2015 a 2025 rokiem minimalne wynagrodzenie w Polsce rosło średnio o 10,2 proc. rocznie, co czyni nas jednym z liderów wzrostu w UE. Wyprzedzają nas jedynie Rumunia (13 proc.), Litwa (12,3 proc.) i Bułgaria (11 proc.).
To pokazuje, że polityka płacowa nad Wisłą była w ostatnich latach jedną z najbardziej dynamicznych w Europie Środkowo-Wschodniej.
Dodatkowo, w cenach uwzględniających siłę nabywczą (PPS), Polska znajduje się w górnej grupie krajów — obok Niemiec, Francji i Hiszpanii — z poziomem minimalnego wynagrodzenia powyżej 1 500 PPS.
Czytaj też:
Dorabiasz do emerytury? Uważaj na nowe limity
Do poziomu Luksemburga Polsce ciągle daleko
Choć minimalne wynagrodzenie w Polsce systematycznie rośnie, to nadal znacząco odbiega od poziomu krajów zachodnich.
Na przykład w Niemczech planowane jest podniesienie stawki godzinowej do 13,90 EUR od 2026 r., a później do 14,60 EUR w 2027 r., co uczyniłoby ją drugą najwyższą w UE — zaraz po Luksemburgu — na poziomie około 2 500 EUR miesięcznie.
W całej Unii Europejskiej trend jest korzystny — luka między najwyższą (Luksemburg) a najniższą (Bułgaria) stawką minimalną zmniejsza się. W 2000 roku różnica ta wynosiła ponad 20-krotność w euro, dziś (2025) to już tylko ok. 5-krotność, a po uwzględnieniu siły nabywczej PPS — jedynie 2-krotność.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia w Polsce jest bezsprzecznie odczuwalny, jednak do unijnej czołówki wciąż sporo nam brakuje.
Czytaj też:
Tyle zarabiają Polacy. Średnia pensja to mitCzytaj też:
ZUS wysyła „listy grozy”. Trafią do milionów Polaków