Minimalna krajowa 2026. Sprawdź, ile naprawdę dostaniesz „na rękę”

Minimalna krajowa 2026. Sprawdź, ile naprawdę dostaniesz „na rękę”

Dodano: 
W 2026 roku zmieni się minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa
W 2026 roku zmieni się minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa Źródło: Shutterstock / RomanR
Od stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4806 zł brutto. Zobacz, ile pieniędzy faktycznie trafi na konto po potrąceniach.

Przyszły rok ma przynieść kolejną podwyżkę wynagrodzenia minimalnego. Obecnie najniższa krajowa wynosi 4666 zł brutto, a rząd zaproponował, by od stycznia 2026 roku podnieść ją do 4806 zł brutto. To wzrost o 140 zł, czyli około 3 proc. w porównaniu z obecnie obowiązującą stawką. Choć podwyżka nie jest duża, wielu pracowników zastanawia się, jak wpłynie ona na wysokość wypłat netto, czyli faktycznych kwot trafiających na konto.

Spór o wysokość minimalnego wynagrodzenia

11 lipca odbyło się posiedzenie Rady Dialogu Społecznego, podczas którego omawiano projektowane zmiany.

Związkowcy domagają się znacznie większego wzrostu pensji minimalnej i proponują kwotę co najmniej 5015 zł brutto – o 349 zł więcej niż obecna stawka. Pracodawcy są jednak ostrożniejsi i sugerują jedynie niewielki wzrost o 50 zł brutto, wskazując na rosnące koszty prowadzenia działalności.

Ostatecznie wspólne stanowisko nie zostało wypracowane, a decyzję w tej sprawie podejmie rząd.

Ile wyniesie pensja minimalna „na rękę”?

Najważniejsze pytanie dotyczy tego, ile pieniędzy faktycznie otrzymają pracownicy. Według wyliczeń opublikowanych przez „DGP”, osoba zatrudniona na pełen etat, zarabiająca w 2026 roku minimalne wynagrodzenie w wysokości 4806 zł brutto, dostanie około 3605,85 zł netto. Kwota ta uwzględnia wszystkie obowiązkowe potrącenia: składki emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, a także zaliczkę na podatek dochodowy. W porównaniu z obecną pensją minimalną (3510,92 zł netto) oznacza to wzrost o niespełna 95 zł miesięcznie.

Czytaj też:
Wynagrodzenia rosną, ale zadowolenie spada. Polacy chcą podwyżek

Podwyżka także w stawce godzinowej

Zmiany obejmą również minimalną stawkę godzinową, istotną zwłaszcza dla osób pracujących na umowach cywilnoprawnych, takich jak zlecenie czy umowa o świadczenie usług. Od stycznia 2026 roku miałaby ona wynieść 31,40 zł brutto, czyli o 90 groszy więcej niż obecnie. Choć różnica nie jest duża, dla wielu osób pracujących w elastycznych formach zatrudnienia oznacza dodatkowe złotówki w miesięcznym budżecie.

Czytaj też:
Koniec opłacalnych saksów? Praca sezonowa w Polsce dogania Zachód
Czytaj też:
Możesz mieć wyższą emeryturę. Wystarczy, że odnajdziesz taki dokument

Źródło: WPROST.pl / Interia Biznes