Pensja minimalna w 2027 roku. Są już pierwsze prognozy

Pensja minimalna w 2027 roku. Są już pierwsze prognozy

Dodano: 
Kalkulator
Kalkulator Źródło: Unsplash / Recha Oktaviani
Państwa unijne powinny wdrażać mechanizm ustalania minimalnej pensji, który zakłada, że powinna ona wynosić 60 proc. mediany lub 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Polska też.

Co się odwlecze, to nie uciecze – to polskie przysłowie wyjątkowo dobrze pasuje do prac polskiego rządu nad wprowadzeniem pensji europejskiej, czyli minimalnego wynagrodzenia, ale wyliczanego według mechanizmu przyjętego w Unii Europejskiej.

Miliony Polaków mają dużą szansę na polepszenie swoje sytuacji finansowej – i to już w 2027 roku. Rząd jest bowiem opóźniony już 16 miesięcy we wprowadzeniu korzystniejszych przepisów, ale ciągle nad nimi pracuje.

Minimalna pensja w Polsce będzie wyliczana inaczej

Pensja minimalna w Polsce jest ustalana co roku przez Radę Ministrów w oparciu o prognozowaną inflację oraz o szacowany wzrost gospodarczy, ale taką decyzję poprzedzają konsultacje z Radą Dialogu Społecznego, w której zasiadają przedstawiciele rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców.

Unia Europejska dąży do ujenolicenia przepisów i proponuje mechanizm, który zakłada, że minimalne wynagrodzenie powinno wynosić 60 proc. mediany lub 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w kraju. W Polsce najmniejsze możliwe wynagrodzenie stanowi obecnie około 51 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Wynagrodzenie zasadnicze poprawi sytuację wielu pracowników

Znane są już pierwsze prognozy ekonomistów. Według Ministerstw Finansów, w 2027 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce może przekroczyć 5 tys. zł, a konkretnie 5103 zł brutto, czyli 3809 zł netto („na rękę”). Koszt pracodawcy w takim przypadku wyniesie około 6150 zł.

Jeszcze bardziej interesująco brzmią prognozy na kolejne lata. W 2028 roku minimalne wynagrodzenie ma wynieść 5420 zł brutto (4025 zł netto), a za trzy lata, czyli w 2029 roku w portfelach wielu Polaków co miesiąc znajdzie się minimum 5747 zł brutto, czyli 4248 netto! Ostateczna wysokość minimalnego wynagrodzenia na kolejny rok musi zostać ogłoszona do połowy września.

Poza tym, po wdrożeniu unijnej dyrektywy, pensja minimalna ma być jednocześnie wynagrodzeniem zasadniczym. Innymi słowy, premie, nagrody, dodatki funkcyjne nie będą mogły być dłużej częścią pensji minimalnej, a tak jest w tej chwili.

Czytaj też:
Dorabianie do pensji – nie chcemy, ale niektórzy muszą
Czytaj też:
Pracujący emeryci. Ta grupa dostaje od stycznia 140 zł i spłaca długi