Jeden z największych marketów budowlanych w Polsce, sieć Castorama zapowiedziała, że część załogi sklepów straci pracę. Zmiany stanowisk dotyczą ponad 250 pracowników, 80 z nich prawdopodobnie będzie musiało się z nią pożegnać w najbliższym czasie. O planowanych zmiana w Castoramie napisał dzisiaj bankier.pl.
Castorama przeprowadza restrukturyzację w swoich sklepach
Castorama przeprowadza zmiany organizacyjne, które dotyczą nieco ponad 2 proc. zatrudnionych, głównie w działach wsparcia sprzedaży i administracji. Jak przekazała firma portalowi Bankier.pl, celem przekształceń jest lepsze dopasowanie struktury do wymagań rynku i oczekiwań klientów. Większości objętym zmianami – ponad 70 proc. – zaproponowano nowe role bliżej sprzedaży i obsługi klienta. Dla pozostałych przygotowano Program Dobrowolnych Odejść. Proces przebiega stopniowo, a decyzje mają charakter indywidualny.
W odpowiedzi na sygnały o możliwym omijaniu procedur zwolnień grupowych, firma zapewnia, że skala zmian mieści się w standardach typowych dla dużych organizacji w trakcie transformacji. Zapytana o ewentualne przyszłe redukcje zatrudnienia, Castorama nie przedstawiła konkretnych planów w tym zakresie.
Zmiany na wielu stanowiskach
Zmiany organizacyjne w Castoramie obejmą około 260 osób z 13-tysięcznej załogi. Jeśli tylko 70 proc. z nich otrzyma propozycję zmiany stanowiska, oznacza to, że blisko 80 pracowników może stracić pracę. To kontrastuje z wizerunkiem firmy, która na swojej stronie chwali się, że niemal połowa załogi pracuje w niej od co najmniej 10 lat.
Jednocześnie Castorama wciąż aktywnie rekrutuje — na jej stronie widnieje około 70 ofert pracy w różnych lokalizacjach w kraju. Poszukiwani są m.in. doradcy handlowi, logistycy, projektanci wnętrz, analitycy i specjaliści ds. marketingu. Castorama zadebiutowała na polskim rynku w 1997 r., prowadzi obecnie 107 sklepów, co czyni ją jednym z liderów polskiego rynku sprzedającego produkty budowlane.