Aplikacja do programu „Moje kieszonkowe” rozpoczyna się online od wyboru lokalizacji drogerii i wypełnienia krótkiego formularza.
Po zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną młodociani będą mieli szansę zobaczyć jak wygląda normalna rozmowa rekrutacyjna, oraz będą mogli zadać pytania dotyczące programu stworzonego przez sieć drogerii Rossmann. Od pierwszego dnia pracy na chętnych czeka pakiet niezbędnych szkoleń.
Praca dla nastolatka na umowie o pracę lub na zleceniu
Czy podejmując pracę w drogeriach młodociani będą mieli szansę pogodzić ją z nauką i dodatkowymi zajęciami? Sieć Rossmann zapewnia, że tak. To młodociany pracownik zadecyduje o swoich godzinach pracy korzystając z elastycznego grafiku dostępnego co miesiąc w specjalnej aplikacji. Forma zatrudnienia to na ogół niepełny etat lub umowa zlecenie.
Praca w drogerii często wiąże się z dodatkowymi benefitami, takimi jak zniżki na produkty, pakiety socjalne czy ubezpieczenie.
Formularz zgłoszeniowy jest dostępny na stronie kariera.rossmann.pl w zakładce „Dla nastolatka”.
Na jakie stawki może liczyć nastolatek?
Pensja osoby młodocianej nie jest ustalana dowolnie, ale ściśle określona prawem i zależy od kwartalnych wyliczeń Głównego Urzędu Statystycznego. Jej wysokość oblicza się w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Według danych GUS, wysokość przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale wyniosła 8748,63 zł. Jest to mniej o 213,65 zł w porównaniu do przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale. Osoby zatrudnione w ramach przyuczania do zawodu, w okresie od września do listopada 2025 mogą liczyć na następujące stawki:
- w I roku nauki – nie mniej niż 699,89 zł,
- w II roku nauki – nie mniej niż 787,38 zł,
- w III roku nauki – nie mniej niż 874,86 zł.
Czytaj też:
Szkoły zaraz nie będzie. Młodociani pracownicy mile widziani w kilku branżach