ZUS nagrodzi projekty, które poprawią warunki BHP oraz bezpieczeństwo i higienę pracy w dużych przedsiębiorstwach i małych firmach. Celem jest zmniejszenie ryzyka wypadków i chorób zawodowych.
Każdy wygrany przedsiębiorca może otrzymać 80 proc. szacowanej wartości projektu, do 300 tys. zł finansowania. Na zgłoszenie przedsiębiorcy mają czas od 10 lutego do 10 marca 2025 roku.
Co chętnie dofinansuje ZUS?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych chętnie dołoży się do:
- poprawy oświetlenia stanowisk pracy,
- zabezpieczenia przed promieniowaniem optycznym,
- ochrony przed energią elektryczną i elektrycznością statyczną,
- zakupu sprzętu i urządzeń, które ograniczają obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego np. biurka i stołki,
- poprawy bezpieczeństwa pracy na wysokości,
- wyposażenia w środki ochrony indywidualnej,
- poprawy bezpieczeństwa technicznego instalacji, maszyn i urządzeń.
Jednak ubezpieczyciel stawia też warunki. Pieniądze otrzymają tylko ci przedsiębiorcy, którzy nie mają żadnych zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, nie zalegają z podatkami, nie się w stanie upadłości, likwidacji, postępowania upadłościowego lub układowego z wierzycielami.
Skala zaległości wobec ZUS
Na koniec I półrocza 2024 r. zadłużenie wobec ZUS miało 622,3 tys. płatników składek, co oznacza spadek ich liczby o 11,4 proc. w ujęciu „rok do roku” (rdr). Z danych wynika również, że ogólne zadłużenie na kontach płatników niestety wzrosło o 5,1 proc. aż do 19,6 mld zł. Rok wcześniej zadłużenie wynosiło 18,6 mld zł.
Średnie zadłużenie płatników składek wyniosło 31,4 tys. zł. To o 18,5 proc. więcej niż w 2023 roku. Rekordzista ma jednak aż 818,8 mln zł niezapłaconych składek. W trakcie pierwszej połowy 2024 roku do ZUS wpłynęło tylko 49, 3 tys. wniosków o układ ratalny. To o 1 mniej mniej niż w 2023 roku.