Dodatek do pracy, który pozwala zarabiać więcej osobom pracującym w godzinach nocnych, zmaleje od października 2024 r. w stosunku do jego wysokości w sierpniu oraz wrześniu bieżącego roku.
Dodatek za godziny nocne będzie niższy w październiku
Pracownicy wykonujący pracę w nocy mają prawo do specjalnego dodatku do wynagrodzenia. Dodatek wynosi 20 proc. stawki godzinowej obliczanej na podstawie minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. W przypadku osób pracujących nocą poza siedzibą firmy, zamiast dodatku może być wypłacany ryczałt. Aby obliczyć wysokość dodatku, konieczna jest znajomość minimalnej płacy oraz liczby godzin pracy przypadających na dany miesiąc.
Praca w godzinach nocnych według ustawy odbywa się w godzinach od 23 do 7. Jeżeli pracownik w tych godzinach musi przepracować co najmniej jedną czwartą swoich godzin, wtedy uznawany jest za pracownika nocnego. Dodatek wypłacany jest w zależności od ilości godzin nocnych przepracowanych przez jednego pracownika w ciągu miesiąca.
W bieżącym miesiącu (wrzesień) dodatek za pracę w nocy wynosi 5,12 zł brutto, identycznie jak w sierpniu, ponieważ w obu miesiącach zaplanowano po 168 godzin pracy. W październiku liczba godzin wzrośnie do 184, co obniży dodatek do 4,67 zł brutto za godzinę, tak jak w lipcu. W listopadzie pracownicy będą mieli do przepracowania 152 godziny, co podniesie dodatek do 5,66 zł brutto. W grudniu, z 160 godzinami pracy, dodatek wyniesie 5,38 zł brutto.
Wartości podane powyżej są minimalne i wynikają z zapisów ustawy, a pracodawcy mogą je zwiększać. Co ważne, stawka godzinowa dodatku za pracę nie może być jednak niższa, niż ta podana w powyższym akapicie. Dodatek za pracę w godzinach nocnych jest doliczany do wynagrodzenia. Osoby pracujące w godzinach nocnych poza siedzibą firmy mogą również skorzystać z ryczałtu, który będzie wyliczony na podstawie prognozowanej ilości nocnych godzin pracy.