Nie we wszystkich wykonywanych zawodach liczba dni urlopowych jest taka sama. Wykonywanie wielu zawodów uprawnia nas do skorzystania z dodatkowych dni wolnych. W przypadku pracy w trudnych warunkach możemy również skorzystać ze zmniejszonej liczby godzin.
Zawody, w których załapiemy się na więcej wolnego
Pracownicy socjalni zatrudnieni w ośrodkach pomocy społecznej lub powiatowych centrach pomocy rodzinie mogą liczyć na dodatkowy urlop. Po 5 latach pracy nabywają prawo do 10 dni wolnego, przyznawanego raz na 2 lata.
Sędziowie i prokuratorzy również otrzymują dodatkowy wypoczynek. Po 10 latach pracy przysługuje im 6 dni urlopu, a po 15 latach – 12 dni.
Mundurowi, w tym policjanci i żołnierze, mogą liczyć na rozszerzony urlop ze względu na warunki służby. Policjantom przysługuje 13 dni dodatkowego wolnego w przypadku osiągnięcia określonego stażu, wieku lub pracy w trudnych warunkach. Żołnierze otrzymują od 5 do 15 dni w zależności od szkodliwości pracy lub 10–15 dni za pełnienie funkcji o szczególnej specyfice. Po 15, 20 i 25 latach służby przysługuje im kolejno 5, 10 i 15 dni dodatkowego wypoczynku. Ponadto wojskowi pracownicy naukowi mogą liczyć na 12 dni ekstra urlopu, podaje portal bialystokonline.pl.
Pracownicy służby cywilnej po 5 latach pracy zyskują dodatkowy dzień urlopu za każdy kolejny przepracowany rok, aż do osiągnięcia maksymalnie 12 dni.
Nauczyciele korzystają z urlopu w czasie ferii letnich i zimowych. Pedagodzy zerówek oraz szkół bez ferii mają prawo do 35 dni wolnego, a nauczyciele akademiccy – do 36 dni, które muszą wykorzystać poza zajęciami dydaktycznymi.
Dłuższy urlop możliwy jest także w indywidualnych przypadkach. Jeśli pracodawca zgodzi się na zapis w umowie, układzie zbiorowym lub regulaminie, każdy pracownik może uzyskać więcej dni wypoczynku, niezależnie od stanowiska i stażu pracy.
Dodatkowe wolne przysługiwało kiedyś również np. osobom zatrudnionym w muzeach martyrologicznych. Osoby takie mocą ustaw z 1983 r. mogły skorzystać z dodatkowych 14 dni urlopu w roku, jeżeli chociaż połowa ich czasu pracy była powiązana z kontaktem z reliktami poobozowymi. Chociaż przepis ten został uchylony, niektóre placówki martyrologiczne nadal pozwalają swoim pracownikom na dodatkowe dni urlopu.
Dodatkowe wolne za pracę w szkodliwych warunkach
Pracownicy zatrudnieni w warunkach szkodliwych mogą korzystać z dodatkowych uprawnień, takich jak skrócony czas pracy. Przepisy zabraniają również powierzania pracy niebezpiecznej kobietom w ciąży oraz karmiącym. Dodatkowe regulacje dotyczą też zawodów, w których wykonywane obowiązki mogą negatywnie wpływać na zdrowie, co wiąże się z możliwością wcześniejszego przejścia na emeryturę.
ZUS wskazuje, że praca w szczególnych warunkach obejmuje wiele branż, m.in. górnictwo, energetykę, hutnictwo, przemysł chemiczny i metalowy, budownictwo, leśnictwo, transport, rolnictwo, przemysł lekki i poligraficzny. Dotyczy to także prac w gospodarce komunalnej, służbie zdrowia, na statkach powietrznych, w portach morskich oraz przy formowaniu szkła. Szczególnie wymagające są także tzw. prace gorące, np. w hutach żelaza i stali, wylicza polatforma interviewme.pl.
Czytaj też:
Masz zapewne więcej wolnego od pracy, niż ci się wydaje. Tak mówi prawo