Praca nocą jest uregulowana przepisami Kodeksu pracy. Godziny nocnej zmiany zaczynają się o 21:00 a kończą o 7:00. Dodatek nocny łatwo jest obliczyć: to 20 proc. minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w danym roku. Wysokość dodatku zależy także od ilości roboczych godzin w danym miesiącu. Będzie mniejszy w lutym z uwagi na ilość dni, a nieco większy w listopadzie.
Ile dodatku za godzinę?
Minimalna stawka godzinowa jest co roku obliczana na podstawie wysokości minimalnej płacy. W 2024 roku płaca minimalna od 1 lipca wynosi od 1 lipca – 4300 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa wynosi zatem 28,10 zł brutto. W 2025 roku płaca i stawka godzinowa będą większe. Od stycznia płaca minimalna wzrośnie do 4626 zł brutto. Nowa minimalna stawka godzinowa wyniesie więc 30,20 zł brutto. Dodatek nocny w 2025 roku to średnio 5,51 zł brutto za godzinę.
Kto pracuje w Polsce nocą?
Aby otrzymać dodatek trzeba przepracować w nocnych godzinach minimum 3 godziny. Dodatek za godziny nocne przysługuje zarówno pracownikom, których zmiany stale przypadają nocą, jak i osobom pracującym w tej porze sporadycznie. Według danych GUS, nocą pracuje ponad 1mln Polaków.
Jeśli praca w porze nocnej stanowi jednocześnie pracę w godzinach nadliczbowych, to oprócz dodatku za pracę w porze nocnej pracownikom przysługuje również dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 100 proc. Zawody, w których często pracuje się w nocy:
- policjant
- lekarz i pielęgniarka
- kierowca
- maszynista
- taksówkarz
- ochroniarz i stróż
- farmaceuta
Praca na nocną zmianę wiąże się ze zwiększonym ryzykiem wystąpienia niektórych nowotworów, a także problemów metabolicznych, chorób serca, wrzodów, problemów żołądkowo-jelitowych i otyłości. Ma także wpływ na zdolność koncentracji oraz czas reakcji. W godzinach nocnych pracownicy popełniają więcej błędów. Kto nie może pracować w nocy?
- kobiety w ciąży,
- pracownicy młodociani,
- osoby opiekujące się dziećmi do lat 8,
- osoby niepełnosprawne, chyba że lekarz wyrazi na to zgodę.