Zasiłek przedemerytalny to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) osobom, które straciły pracę w wieku zbliżonym do emerytalnego i mają ograniczone szanse na ponowne zatrudnienie. Jak wynika z przepisów, nie jest to wsparcie dostępne dla każdego – konieczne jest spełnienie konkretnych warunków dotyczących wieku, stażu pracy oraz okoliczności utraty zatrudnienia.
Świadczenie najczęściej przysługuje osobom zwolnionym z przyczyn niezależnych, takich jak upadłość firmy, likwidacja zakładu pracy czy redukcja etatów.
W przypadku kobiet wymagany jest wiek co najmniej 56 lat i 20 lat stażu pracy, natomiast mężczyźni muszą mieć ukończone 61 lat oraz 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.
Nie tylko etat – także dla przedsiębiorców
Zasiłek przedemerytalny mogą otrzymać również osoby prowadzące działalność gospodarczą, które zakończyły ją w wyniku upadłości przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Warunkiem jest m.in. minimum 24 miesiące prowadzenia firmy oraz regularne opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne.
Świadczenie przysługuje także osobom, które utraciły prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy – pod warunkiem jej pobierania przez co najmniej pięć lat. W szczególnych sytuacjach wsparcie mogą otrzymać również osoby, które straciły świadczenie pielęgnacyjne, np. po śmierci podopiecznego.
Ile wynosi zasiłek?
Po waloryzacji od marca 2026 roku zasiłek przedemerytalny wynosi 1993,76 zł brutto miesięcznie. Co istotne, świadczenie ma charakter stały i nie zależy od długości stażu pracy ani wieku osoby uprawnionej.
ZUS dopuszcza możliwość dorabiania, jednak obowiązują limity:
- do 2225,09 zł brutto – pełne świadczenie,
- 2225,09–6232,50 zł brutto – obniżenie do 996,88 zł,
- powyżej 6232,50 zł – zawieszenie wypłaty.
Czytaj też:
Przechodzą na emeryturę przed 50-tką. Dostają średnio 7 tys. zł miesięcznie
Wsparcie do czasu emerytury
ZUS podkreśla, że zasiłek pełni funkcję pomostową dla osób, które utraciły stabilne źródło dochodu tuż przed przejściem na emeryturę. To forma zabezpieczenia finansowego do momentu uzyskania prawa do świadczenia emerytalnego.
Dla wielu osób, które wypadły z rynku pracy w końcowym etapie kariery zawodowej, to jedno z kluczowych źródeł utrzymania. Jednocześnie świadczenie nie wpływa na późniejszą wysokość emerytury, co czyni je istotnym, ale neutralnym długoterminowo wsparciem.
Czytaj też:
Czy pensje wzrosną do 5 tys. zł? Jest propozycja rządu