Odprawa emerytalna to jednorazowe świadczenie pieniężne, wypłacane pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, który kończy karierę zawodową i odchodzi na emeryturę. Zgodnie z Kodeksem pracy, wynosi ona co najmniej jednomiesięczne wynagrodzenie, choć układy zbiorowe w poszczególnych firmach i przedsiębiorstwach mogą przewidywać wyższe kwoty.
W sferze budżetowej odprawa emerytalna może być wyższa – nawet 6-krotność pensji, ale jest to zależne od stażu pracy. Odprawa emerytalna to obowiązek pracodawcy, który nie może odmówić jej wypłaty, jeśli pracownik spełnia warunki formalne.
Data otrzymania pierwszej emerytury decyduje
Jest to ten rodzaj świadczenia, który przysługuje tylko raz. Jeśli pracownik już ją otrzymał, u kolejnego pracodawcy nie ma do niej prawa. Jest też i inna pułapka.
Przy obliczaniu podatku dochodowego już po przejściu na emeryturę, liczy się moment otrzymania pierwszego świadczenia z ZUS. Jak informuje Monika Piątkowska z e-pity.pl, fiskus konsekwentnie stoi na stanowisku, że zwolnione z opodatkowania są przychody, które zostały wypłacone przed dniem wypłaty pierwszej emerytury.
- Przyszli emeryci, którzy planują przejść na emeryturę, a jednocześnie chcą skorzystać ze zwolnienia z opodatkowania np. środków otrzymanych w ramach odprawy emerytalnej, muszą dopilnować aby środki te zostały im przekazane przed dniem otrzymania pierwszej emerytury – podpowiada w Infor.pl Monika Piątkowska.
Zasady korzystania z ulgi podatkowej PIT 0
Zwolnienie przychodów do 85.528 zł (PIT 0) obowiązuje podatników, którzy weszli w wiek emerytalny, jednak nie pobierają na dzień uzyskania przychodu emerytury, renty rodzinnej lub innych świadczeń określonych przepisami.
Z danych Instytutu Emerytalnego wynika, że w Polsce obecnie pracuje blisko 900 tysięcy osób z ustalonym prawem do emerytury. Najczęściej są to kobiety zatrudnione w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej, które decydują się na taki krok z powodu niskich świadczeń.
Czytaj też:
Ulga dla pracujących emerytów – mocno skorzystają przy PIT za 2025