„Wynagrodzenia pracowników sklepów i centrów dystrybucji od stycznia 2026 roku ponownie wzrosną” – informuje Lidl Polska w swoim komunikacie.
– W Lidl Polska nieustannie podejmujemy działania, aby umacniać naszą pozycję lidera wśród pracodawców na rynku. Osobom zatrudnionym w naszej firmie zapewniamy stabilność, bardzo atrakcyjne warunki pracy oraz wysokie zarobki – jedne z najwyższych w handlu – mówi Włodzimierz Wlaźlak, prezes zarządu Lidl Polska.
Zapowiadając podwyżki płac i zwiększenie zatrudnienia.
– Od stycznia 2026 roku wynagrodzenia pracowników sklepów oraz centrów dystrybucji ponownie wzrosną. Dodatkowo, w związku z rozwojem naszej sieci, planujemy dalszy wzrost zatrudnienia. Na podwyżki wynagrodzeń oraz utworzenie nowych stanowisk w 2026 roku przeznaczymy łącznie ponad 240 mln zł. Traktujemy to jako inwestycję w doświadczenie zakupowe konsumentów oraz naszą efektywność operacyjną – podkreśla prezes Lidla.
Nowe miejsca pracy powstaną w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska
Ile można zarobić w Lidlu?
Jak informuje sieć, od 1 stycznia 2026 r. Lidl podniesie wynagrodzenia pracowników sklepów do poziomu 5 600–6 750 zł brutto, a w centrach dystrybucji do 6 000–7 700 zł brutto.
Menedżerowie sklepów będą zarabiać od 8 500 zł brutto i otrzymają samochód służbowy. Wysokość podwyżek zależeć będzie od zajmowanego stanowiska oraz zapisów w umowie o pracę.
Czytaj też:
Popularna sieć rozdaje świąteczne swetry i skarpetki. Jak je zdobyć?
Benefity i dodatkowe wsparcie
Firma podkreśla, że podwyżkom towarzyszy rozbudowany pakiet benefitów, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia, pakiety sportowe oraz wsparcie psychologa i doradcy finansowego.
– Dążymy do zapewnienia pracowniczkom i pracownikom Lidl Polska komfortowego środowiska pracy. Oferujemy nie tylko jedne z najwyższych wynagrodzeń w branży handlowej, ale też gwarantujemy równość płac na równorzędnych stanowiskach, niezależnie od czynników takich jak płeć czy wiek. Znaczący jest też nasz szeroki pakiet benefitów pozapłacowych dostępnych zarówno dla osób zatrudnionych w Lidl Polska, jak i członków ich rodzin – podkreśla Anna Dębicka-Rasiak, członkini zarządu ds. personalnych Lidl Polska.
Lidl Polska zorganizował także kolejną odsłonę akcji promocyjnej aplikacji Lidl Plus, w ramach której pracownicy i współpracownicy sieci, a także zaproszone przez nich osoby, otrzymali kupony rabatowe na zakupy o łącznej wartości do 1200 zł.
– Z okazji Świąt Bożego Narodzenia przygotowaliśmy także upominki dla naszych pracowników oraz paczki dla ich dzieci o łącznej wartości blisko 5,8 mln zł – dodaje Dębicka-Rasiak.
Czytaj też:
Żabka rozdaje gigantyczne maskotki. Klienci już zaczęli polowanieCzytaj też:
Ta sieć nie przestaje zaskakiwać. Debiutuje z produktami, które „uśmiechają się” z półek