Od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa została ustalona na 30,50 zł brutto. To stawki obowiązujące przy pracy na umowie o pracę (na etacie).
W przyszłym roku płaca minimalna może wzrosnąć do 5070 zł brutto – obliczył portal Infor.pl. Przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2026 roku prawdopodobnie wyniesie 9219 zł brutto. 55 proc. tej sumy to kwota pensji minimalnej.
Umowy o pracę polskim standardem
Na 37 490 000 Polaków, obecnie pracuje 17 247 000 osób (ponad 17 mln w IV kwartale 2024 roku). Jest ich mniej o 30 tys. (0,2 proc.) w porównaniu do III kwartału 2024 roku, i o 76 tys. mniej (0,4 proc.) w relacji do IV kwartału roku 2023.
Z tego tylko około 2,2 mln osób pracuje na umowach zlecenie. Reszta jest już zatrudniona na umowie o pracę. Nowe zasady mocno zmienią sytuację osób zatrudnionych na umowie pracę – od 2026 roku pracodawca nie będzie mógł proponować pracownikowi na etacie podstawy niższej niż aktualna pensja minimalna – to w praktyce oznacza zrównanie pensji minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym. Oznacza to także koniec wliczania premii i dodatków do najniższej krajowej.
Premie i dodatki nie będą już częścią pensji minimalnej
Wynagrodzenie zasadnicze to podstawowa część pensji pracownika, ustalana przez pracodawcę w umowie o pracę. Jest zapisana w umowie w kwocie brutto i to od tej kwoty odejmuje się podatek i składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Pensja minimalna jest ustalana odgórnie przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i jest to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu w Polsce na umowę o pracę. 2025 rok to ostatni rok, w którym do pensji minimalnej wlicza się też premia lub dodatki. Od 2026 roku nie będzie już takiej możliwości.
Opisane zmiany Polacy będą zawdzięczać wdrożeniu regulacji dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.
Czytaj też:
Chcesz szczegółów? Na tle Europy, polska minimalna pensja to rozpaczCzytaj też:
Bez płacenia składki zdrowotnej i ZUS. Możesz miesięcznie dorobić do pensji 3,5 tys. złCzytaj też:
Wpędził cię w ubóstwo. Polski system emerytalny dyskryminuje kobiety