Sejm i Senat przeprocedowały zmianę zasad dotyczącą zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia. W myśl nowych przepisów pracodawcy będą mogli otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń dla silverów. O nowych przepisach pisze forsal.pl.
Dofinansowanie dla osób powyżej 50. roku życia
Nowa ustawa przewiduje dofinansowanie wynagrodzeń dla osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia oraz seniorów poszukujących pracy. Pracodawca może otrzymać wsparcie przez 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia osób w wieku 50–59 lat (kobiety) lub 50–64 lat (mężczyźni). Dla osób powyżej 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni) dofinansowanie przysługuje tylko przez miesiąc. Maksymalna wysokość wsparcia wynosi połowę minimalnego wynagrodzenia, czyli od 1 stycznia 2025 roku – 2333 zł miesięcznie. Dofinansowanie może być przyznawane wielokrotnie, ale nie obejmuje osób, które były już wcześniej zatrudnione u danego pracodawcy.
Celem nowych przepisów jest aktywizacja zawodowa starszych osób oraz wsparcie rynku pracy, jednocześnie ograniczając ryzyko nadużyć. Pracodawcy mogą skorzystać z dofinansowania pod warunkiem, że zatrudniony nie wykonywał wcześniej u nich pracy zarobkowej bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotny lub poszukujący pracy. Środki na ten cel będą przyznawane przez starostów za pośrednictwem powiatowych urzędów pracy.
Rząd stawia na aktywizację zawodową silverów
Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza także szereg rozwiązań wspierających aktywizację zawodową. Obejmują one m.in. świadczenie aktywizacyjne, bon na kształcenie ustawiczne, bon na zasiedlenie oraz pożyczkę edukacyjną. Celem tych narzędzi jest ułatwienie powrotu na rynek pracy oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Pracodawca, korzystający z dofinansowania wynagrodzenia, będzie zobowiązany do utrzymania zatrudnienia przez określony czas. Osoby bezrobotne w wieku 50–59 lat (kobiety) i 50–64 lat (mężczyźni) muszą być zatrudnione przez co najmniej sześć miesięcy. W przypadku osób powyżej 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni) okres ten wynosi jeden miesiąc. Dodatkowo umowa na zatrudnienie seniorów może trwać do 12 miesięcy, ale dofinansowanie przysługuje jedynie co drugi miesiąc.
Czytaj też:
Zmiana zasad emerytalnych dla wielkiej grupy zawodowej. Rząd już zapowiedział