Biedronka jest największym pracodawcą w Polsce. Sieć już ogłosiła, że na podwyżki w 2025 r. wyda niebagatelną kwotę 450 mln zł.
Biedronka podniesie pensje swoim pracownikom
Od 1 stycznia 2025 r. prawie 67 tys. pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka otrzyma podwyżkę wynagrodzeń. Pracownicy na stanowisku sprzedawca-kasjer, które jest jednym z najczęściej obsadzanych, zobaczą średni wzrost wynagrodzenia o 10,5 proc. Sieć Biedronka, największy pracodawca w Polsce, zamierza przeznaczyć na te zmiany blisko 450 mln zł rocznie, z głównym naciskiem na podwyżki dla pracowników na podstawowych stanowiskach, czytamy na stronie Biedronki.
Od stycznia 2025 r. wynagrodzenia w sieci Biedronka wzrosną znacząco, obejmując zarówno sprzedawców, kierowników, jak i pracowników centrów dystrybucyjnych. Początkujący sprzedawca-kasjer zarobi od 5150 zł do 5500 zł brutto, a pracownik z ponad trzyletnim stażem od 5300 zł do 5750 zł brutto, co oznacza 10,5 proc. podwyżki. Początkujący kierownik sklepu otrzyma minimum 7200 zł brutto, zaś magazynier z najmniejszym stażem od 5250 zł do 5550 zł brutto. Wynagrodzenia uwzględniają premie za brak nieplanowanej absencji, a także dodatkowe premie uznaniowe.
Biedronka nagradza swoich pracowników także poprzez bogaty pakiet benefitów. W kwietniu wypłacono nagrodę specjalną E.A. Soares dos Santos w wysokości 4000 zł brutto, a w ciągu roku pracownicy otrzymali e-kody o wartości do 1550 zł. Z okazji świąt firma przygotowała bony na zakupy do 1000 zł, ponad 165 tys. paczek świątecznych oraz budżet na zespołowe przyjęcia świąteczne. Pracownicy mogą również korzystać z szerokiego programu socjalnego obejmującego m.in. dofinansowanie wakacji, badania profilaktyczne i wsparcie dla rodzin.