– Początek przyszłego roku wygląda umiarkowanie pozytywnie – powiedziała portalowi Bankier.pl Agnieszka Adamiec, manager rozwoju biznesu w firmie Manpower. Jej zdaniem pierwszy kwartał 2025 roku nie przyniesie niespodzianek na rynku pracy.
Z najnowszego raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” wynika, że tylko 2 proc. firm nie zrobiło planów zatrudnienia na nadchodzące miesiące. 44 proc. polskich firm chce zachować liczbę pracowników na takim samym poziomie jak obecnie, więc nie planuje ani zwolnień, ani rekrutacji. Przyjęcie nowych pracowników deklaruje 35 proc. badanych przedsiębiorstw, a 19 proc. już zaplanowało zwolnienia pracowników.
Kto się interesuje polskim rynkiem pracy?
Polską interesują się inwestorzy z Europy Zachodniej i Ameryki Północnej, dlatego Manpower przewiduje w raporcie wzrost zatrudnienia w branży IT (+25 proc.), a także transportu, logistyki i motoryzacji (+22 proc.). Następne w kolejce są: branża finansowa oraz nieruchomości (+ 17 proc).
– W Polsce funkcjonuje wiele międzynarodowych centrów obsługujących globalne organizacje, zarówno w obszarze administracyjnym, jak i produkcyjnym czy logistycznym, a takie procesy wymagają przestrzeni biurowej. Tym bardziej że trend powrotu do biur z pracy zdalnej jest coraz intensywniejszy – tłumaczy Agnieszka Adamiec.
Plany rekrutacyjne mają także polskie firmy z innych branż:
- przemysł i surowce +16 proc.,
- dobra i usługi konsumpcyjne +15 proc.
- usługi komunikacyjne (+12 proc.)
- branża nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej (+7 proc.).
W którym regionie Polski będzie najwięcej rekrutacji?
Raport ManpowerGroup wskazuje, że firmy zlokalizowane na południu (+23 proc.), północnym-zachodzie (+18 proc.) oraz północy (+15 proc.) deklarują największą chęć do zatrudniania nowych pracowników. Nieco mniej entuzjazmu wykazują przedsiębiorcy z centralnej Polski (+13 proc.) a także południowo-zachodniej (+10 proc.).
Najbardziej otwarte na powiększanie zespołów są przedsiębiorstwa zatrudniające pomiędzy 1000 a 4999 osób (+26 proc.), a także od 50 do 249 pracowników.