Zgodnie z obowiązującym od 20 lat prawem, pracownikowi, dla którego sobota i niedziela jest dniem wolnym od pracy, odbiór wolnego nie przysługuje za święta wypadające w niedzielę.
Niestety, w 2026 roku pracownicy stracą potencjalnie aż cztery dni wolne:
- 5 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- 24 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- 1 listopada – Wszystkich Świętych.
Wielkanoc nie da dnia wolnego
Dla osób pracujących 2026 rok rozpoczął się bardzo dobrze. Wiele osób skorzystało z niewielkiego urlopu w konsekwencji uzyskując aż 9 wolnych dni: od 27 grudnia 2025 do 4 stycznia 2026 roku, przy użyciu zaledwie trzech dni urlopu.
Niestety, tegoroczna Wielkanoc nie układa się tak dobrze. 5 kwietnia wypada w niedzielę, co nie daje szans na dodatkowy dzień wolny w tygodniu. Sytuacja powtórzy się także w majówkę oraz we Wszystkich Świętych i nie ma na to rady.
Jednak etatowcy mogą mieć aż 42 dni wolne od pracy w 2026 roku (wliczając soboty i niedziele, które przypadają w „długie weekendy”), wykorzystując zaledwie 12 dni urlopu wypoczynkowego.
Kiedy sprytnie wziąć urlop w 2026 roku?
W 2026 roku dwa dni ustawowo wolne od pracy przypadają w soboty: 15 sierpnia oraz 26 grudnia. Dni wolne za święta wypadające w sobotę, można wykorzystać w następujący sposób:
- za sobotę 15 sierpnia – warto wziąć wolne 14 lub 17 sierpnia - zysk to trzy dni wolnego „pod rząd”, nie wykorzystując żadnego dnia z puli urlopu wypoczynkowego,
- za sobotę 26 grudnia warto wziąć wolne 23 grudnia - wykorzystując tylko dwa dni urlopu wypoczynkowego (21 i 22 grudnia) zyska się aż 9 dni wolnego „pod rząd”.
Jak radzi Infor, kosztem 12 dni urlopu wypoczynkowego, warto wziąć wolne:
- 5 czerwca 2026 roku,
- 14 lub 17 sierpnia 2026 roku,
- 9-10 listopada i 12-13 listopada 2026 roku,
- 21-23 grudnia 2026 roku.
Czytaj też:
Ile kosztuje sprzątanie przed Wielkanocą? Oj dużo!