Tylko 12 proc. polskich pracowników zgodziłoby się pracować za mniejsze pieniądze w zamian za lżejszą pracę – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. 46 proc. respondentów zadeklarowało, że zgodziłoby się na obniżkę pensji, o ile nie byłaby to obniżka znacząca.
W kontekście pracy i wynagrodzenia od ponad 40 lat w Polsce pojawia się pojęcie „godności”. W listopadzie zbadano ile konkretnie powinno wynosić godne wynagrodzenie.
Godne wynagrodzenie, czyli dokładnie jakie?
Godne wynagrodzenie to takie, które pokrywa podstawowe potrzeby (jedzenie, mieszkanie, edukacja, opieka zdrowotna) pracownika i jego rodziny, a także umożliwia oszczędzanie i uczestnictwo w życiu społecznym i kulturalnym z uwzględnieniem lokalnych realiów. Zgodnie z polskim prawem, powinno być też adekwatne do rodzaju, ilości i jakości pracy oraz wymaganych kwalifikacji.
Firma Personnel Service zapytała Polaków w listopadzie, ile powinna wynosić godna pensja i odpowiedź większości badanych jest już znana. Deklaracje dotyczące godnej płacy różniły się w zależności od tego skąd pochodzili ankietowani.
Miejskie pensje powinny być niemal dwa razy wyższe
Dla co dziesiątego mieszkańca wsi (10 proc.) zarobki na poziomie 3500 zł – 4499 zł na rękę są dziś uczciwe, podczas gdy w dużych miastach (100-500 tys. mieszkańców) uważa tak jedynie 4 proc. respondentów. Z kolei najwyższe oczekiwania, powyżej 8,5 tys. zł netto, częściej pojawiają się wśród mieszkańców największych aglomeracji (14 proc.) niż w małych miastach do 20 tys. mieszkańców (8 proc.).
Ogólnie rzecz ujmując, najczęściej wskazywany przedział godnego wynagrodzenia w 2025 roku to od 5500 zł do 6499 zł „na rękę” – tak odpowiedziało 24 proc. badanych. Co piąta osoba (19 proc.) uważa, że uczciwa płaca powinna mieścić się między 4500 zł a 5499 zł, a 7 proc. wskazuje przedział od 3500 do 4499 zł na rękę.
Niemal co piąty pracownik (18 proc.) uważa, że od 6500 do 7499 zł netto można pracować fizycznie. Jedynie co dziesiąty ankietowany (10 proc.) uznaje, że za uczciwą stawkę należy dziś uznać wynagrodzenie przekraczające 8500 zł miesięcznie.
Czytaj też:
Na tę informację czekały miliony Polaków. Pensje w górę, to pewne