Lewica zaproponowała wolny dzień w Wigilię. Sejm dodał poprawkę: w grudniu pracownik handlu nie będzie mógł pracować więcej niż dwie niedziele, ale handlowe będą trzy. Prezydent chce konsultacji ze związkami zawodowymi i organizacjami reprezentowanymi w Radzie Dialogu Społecznego przed decyzją o jej podpisie, bo ma wątpliwości.
Obecnie Wigilia jest dniem roboczym do godziny 14.00. W 2025 roku, po zamianach w prawie, pracownicy sklepów nawet przy wolnej Wigilii z powodu dodatkowej niedzieli handlowej będą musieli w sumie pracować więcej zamiast mniej.
Prezenty firmowe, urlop czy wolny dzień?
Chcąc poznać świąteczne zwyczaje firm oraz plany urlopowe pracujących osób związane ze świętami Bożego Narodzenia, zespół serwisu Pracuj.pl przeprowadził badanie na 730 swoich użytkownikach. Wyniki są zastanawiające. Prawie połowa (45 proc.) polskich pracowników nie otrzymuje żadnych prezentów ani premii świątecznych w swoich firmach. Aż 82 proc. badanych uważa, że w tegoroczne święta otrzymywana pensja pozwala na mniej zakupów niż w poprzednim roku.
86 proc. pytanych deklaruje, że najbardziej pożądanym przez nich benefitem świątecznym, byłaby jednorazowa premia finansowa od pracodawcy. Na drugim miejscu znalazł się dodatkowy urlop na czas świąt, na który wskazuje 45 proc. respondentów, a 36 proc. liczy na upominki lub prezenty od pracodawcy.
Tańce lub akcja charytatywna na święta
14 proc. ankietowanych powiedziało, że chętnie wzięłoby udział w świątecznym spotkaniu. Niewiele mniej osób chciałoby mieć możliwość wyboru akcji charytatywnej wspieranej przez firmę (11 proc.). Tyle samo badanych chciałoby, aby z okazji świąt przyznano nagrody dla najlepszych pracowników. Jedynie 4 proc. ankietowanych marzy o organizacji imprezy tanecznej w tym okresie.
Jednorazową premię finansową rzeczywiście spodziewa się otrzymać w tym roku 45 proc. badanych osób. Rok temu tylko 36 proc. respondentów spodziewało się takiego świątecznego benefitu.