Dyskusja o wieku emerytalnym ponownie nabiera tempa. Eksperci alarmują, że bez zmian system emerytalny może w przyszłości coraz mocniej obciążać finanse publiczne. Powraca więc pomysł podniesienia i jednoczesnego zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Propozycje te spotykają się jednak z wyraźnym sprzeciwem większości Polaków, szczególnie kobiet.
Eksperci chcą powrotu do reformy sprzed lat
Do debaty wrócił temat reformy emerytalnej, którą przed laty wprowadził rząd Donalda Tuska. Zakładała ona stopniowe podniesienie wieku emerytalnego do 67 lat zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Reforma została jednak cofnięta po przejęciu władzy przez Prawo i Sprawiedliwość. W efekcie ponownie obowiązuje wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Teraz do pomysłu zmian wracają eksperci związani z Forum Obywatelskiego Rozwoju (FOR) oraz Warsaw Enterprise Institute (WEI). W opublikowanym raporcie „Budżetowy SOS” wskazują oni, że obecny system może być trudny do utrzymania w obliczu starzejącego się społeczeństwa i rosnących wydatków państwa.
Autorzy raportu przekonują, że obecny model nie tylko obciąża finanse publiczne, ale również wpływa na wysokość przyszłych świadczeń kobiet.
– On szkodzi zarówno mężczyznom, którzy muszą pracować dłużej, jak i kobietom, które przez niższy wiek emerytalny otrzymują niższe emerytury – podkreśla analityk FOR Mateusz Michnik, cytowany przez Bankier.pl.
Nowa propozycja to kompromis
W ostatnich dniach własną propozycję dotyczącą reformy emerytalnej przedstawiła ministra funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, liderka Polski 2050. Jej pomysł zakładałby częściowe zbliżenie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.
– To jest postulat wydłużenia o kilka lat wieku emerytalnego dla kobiet i drobnego obniżenia dla mężczyzn, tak by spotkać się gdzieś pomiędzy 60 a 65, bliżej 65 – wyjaśniła ministra.
Jednocześnie zaznaczyła, że ugrupowanie nie planuje składania projektu ustawy w tej sprawie. Jej zdaniem najważniejsze jest rozpoczęcie publicznej dyskusji o przyszłości systemu emerytalnego.
– Ktoś musi wziąć odium wniesienia tego do debaty publicznej, więc ja to wnoszę. Jeżeli zwali się za to ogromna krytyka, to biorę ją na siebie – powiedziała szefowa resortu funduszy i polityki regionalnej.
Czytaj też:
Emerytura nawet kilka lat wcześniej? Jest nowy pomysł
Emerytury coraz niższe?
Ekonomiści od lat alarmują, że bez zmian przyszłe emerytury mogą być znacznie niższe niż obecnie. Powodem jest m.in. starzenie się społeczeństwa, malejąca liczba osób pracujących oraz wydłużająca się długość życia.
Niższy wiek emerytalny kobiet oznacza również krótszy okres składkowy, a tym samym niższe świadczenia po zakończeniu pracy zawodowej. Eksperci podkreślają jednak, że sama reforma wieku emerytalnego nie rozwiąże wszystkich problemów systemu.
Temat zmian w emeryturach prawdopodobnie jeszcze wielokrotnie wróci do publicznej debaty. Zwłaszcza że wraz z pogarszającą się sytuacją demograficzną rośnie presja na szukanie nowych rozwiązań dla systemu emerytalnego w Polsce.
FAQ – najczęściej zadawane pytania o wiek emerytalny w Polsce
Jaki jest obecny wiek emerytalny dla kobiet w Polsce?
Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat.
Jaki jest obecny wiek emerytalny dla mężczyzn w Polsce?
Mężczyźni mogą przechodzić na emeryturę w wieku 65 lat.
Kto może przejść na wcześniejszą emeryturę?
Prawo do wcześniejszej emerytury mają m.in.:
- osoby pracujące w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze (np. górnicy, nauczyciele w szkołach specjalnych),
- osoby z dużym stażem składkowym i nieskładkowym, spełniające określone limity lat pracy.
Czytaj też:
67 lat dla wszystkich? Podwyższenie wieku emerytalnego jest nieuniknione