Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca renty z tytułu niezdolności do pracy. Świadczenie można otrzymać na jedną z chorób, które są na liście zakładu. O rencie pisze pulshr.pl.
Renta z tytułu niezdolności do pracy, ile można dostać
Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie ZUS przyznawane osobom, które z powodu złego stanu zdrowia całkowicie lub częściowo utraciły zdolność do pracy. W 2025 r. wysokość renty wynosi: 1878,91 zł brutto (całkowita niezdolność) i 1409,18 zł brutto (częściowa). Może być przyznana również w przypadku choroby alkoholowej, jeśli jej skutki uniemożliwiają pracę, a osoba ma wymagany staż ubezpieczeniowy. Niezdolność do pracy orzekana jest zazwyczaj na maksymalnie 5 lat, ale może być dłuższa, jeśli nie ma szans na poprawę. Przy orzeczeniu o potrzebie przekwalifikowania można uzyskać rentę szkoleniową – wypłacaną na 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia do 30 miesięcy).
Świadczenie przysługuje tylko tym, którzy spełniają warunki ustawowe, m.in. odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy oraz powstanie niezdolności do pracy w wymaganym czasie (np. w czasie ubezpieczenia). Zasady te nie obowiązują, jeśli osoba całkowicie niezdolna do pracy ma wymagany staż: 20 lat dla kobiet, 25 dla mężczyzn. Renta może być stała (przy trwałej niezdolności) lub okresowa – z możliwością przedłużenia na podstawie kolejnych orzeczeń ZUS.
Jakie choroby uprawniają do renty z tytułu niezdolności do pracy
Do najczęstszych przyczyn przyznawania renty z ZUS należą poważne schorzenia, takie jak choroby układu krążenia, nerwowego, oddechowego, kostno-stawowego, a także przewlekłe schorzenia narządu ruchu, depresja, schizofrenia, choroby oczu czy skóry. Wśród powodów są też nowotwory złośliwe związane z warunkami pracy.
Znaczną grupę stanowią również choroby zawodowe, m.in. pylica płuc, uszkodzenia słuchu i głosu, choroby zakaźne i pasożytnicze, zaburzenia neurologiczne oraz przewlekłe schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego. To one najczęściej skutkują trwałą lub długotrwałą niezdolnością do pracy.