Pracownicy, którzy ukończyli 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn, objęci są ochroną przed zwolnieniem aż do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego. W sytuacji utraty pracy i dochodów, osoby te mogą zwrócić się do ZUS z wnioskiem o przyznanie świadczenia przedemerytalnego, które od tego roku wypłacane jest w wysokości 1794,70 zł.
Kto może otrzymać zasiłek przedemerytalny
Zasadniczo, osoby, którym pozostały cztery lata do emerytury, objęte są ochroną, której celem jest zapewnienie im minimalnego dochodu pozwalającego przetrwać do momentu przejścia na emeryturę. Wówczas ZUS oblicza emeryturę zgodnie z ogólnymi przepisami. Tego rodzaju ochrona przedemerytalna jest uregulowana zarówno w Kodeksie pracy, jak i w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych.
Ochrona przedemerytalna rozpoczyna się cztery lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego, czyli po ukończeniu 56 lat przez kobiety i 61 lat przez mężczyzn. Przepisy Kodeksu pracy wprowadzają wówczas mechanizm ochronny, który zapewnia stabilność zatrudnienia. Oznacza to, że pracownik ma zagwarantowaną możliwość kontynuowania pracy aż do momentu uzyskania prawa do emerytury.
Świadczenie przedemerytalne przyznawane przez ZUS jest dostępne na wniosek osoby zainteresowanej. Aby je otrzymać, należy złożyć odpowiedni formularz, oznaczony jako ESP. Wniosek ten można pobrać bezpośrednio z oficjalnej strony internetowej ZUS lub odebrać w jednej z placówek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Po złożeniu wniosku, ZUS przeprowadza weryfikację uprawnień, a decyzja o przyznaniu świadczenia zależy od spełnienia określonych warunków, takich jak staż pracy oraz okoliczności utraty zatrudnienia. Ważne jest, aby wniosek złożyć w odpowiednim terminie, ponieważ opóźnienie może wpłynąć na datę rozpoczęcia wypłaty świadczenia.
Świadczenie przedemerytalne po waloryzacji z 1 marca 2024 r. jest wypłacane w wysokości do 1 794,70 zł miesięcznie. Świadczenie można pobierać nawet do 4 lat.