Weekendowe dorabianie do pensji. Ile płacą w Biedronce?

Weekendowe dorabianie do pensji. Ile płacą w Biedronce?

Dodano: 
Szyld sieci Biedronka
Szyld sieci Biedronka Źródło: Jowita Flankowska
Portugalska sieć sklepów Biedronka ma w Polsce 3,8 tys. sklepów. To elastyczny pracodawca – zatrudnia także weekendowo na część etatu. Akurat szuka pracowników.

– Prowadzimy procesy rekrutacyjne w całej Polsce, poszukując pracowników do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (25 proc. pełnego wymiaru), w tym do pracy w weekendy na stanowiskach sprzedawca-kasjer, kasjer oraz pracownik sklepu – tłumaczy na łamach „Faktu” Grażyna Wątko, dyrektorka HR Makroregionu Południe w sieci Biedronka.

Grafik jest układany przede wszystkim z myślą o osobach, które mogą pracować w określone dni. Praca planowana jest najczęściej na piątki, soboty oraz na niedziele handlowe.

Pensja i dodatkowe benefity. Wiadomo ile dokłądnie można zarobić na ćwieć etatu

Jak wynika z informacji przekazanych przez Biedronkę, osoby zainteresowane taką pracą nie muszą mieć doswiadczenia w handlu. Pensja jest uzależniona od wymiaru etatu, a zasady wynagradzania pozostają takie same jak dla pełnoetatowych pracowników.

Grażyna Wątko zapewnia, że pracownicy weekendowi otrzymują taki sam pakiet benefitów jak pozostali zatrudnieni, a ich wynagrodzenie jest adekwatne do wymiaru etatu i opiera się na takich samych warunkach wynagradzania.

Minimalne wynagrodzenie podstawowe dla pracownika sklepu lub kasjera na 0,25 etatu wynosi 1200 zł brutto, natomiast z premią może osiągnąć 1438 zł brutto.

Benefity Biedronki. Gdzie szukać ogłoszeń i rekrutacji?

Biedronka oferuje pracownikom ponad 20 programów i dodatków pozapłacowych, które podzielono na cztery główne grupy: zdrowie, rodzina, edukacja oraz finanse. Wśród nich znajdują się m.in. karty sportowe, paczki i vouchery świąteczne oraz prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków obcych.

Osoba pracująca w sklepie może także uzyskać dodatkowe zasilenia finansowe w postaci e-kodów na zakupy do wykorzystania w Biedronce i Hebe, które otrzymuje minimum dwa razy w roku w wysokości zależnej od progu dochodowego. Pracownicy mogą również liczyć na nieoprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe, a osoby w trudnej sytuacji życiowej i materialnej mogą otrzymać bezzwrotne zapomogi.

Na forach internetowych można spotkać także mało pochlebne opinie o tym miejscu pracy. Większość wpisów podkreśla bardzo dużą ilość zadań, niedobory kadrowe i ciągłą presję na szybkie tempo pracy.

Ogłoszenia o pracę publikowane są na stronie intermetowej sieci sklepów, w zakładce „Praca w Biedronce”.

Czytaj też:
Ile naprawdę zarabiają Polacy? Nowe dane GUS mogą zaskoczyć
Czytaj też:
Wakacje miały pomóc, a stało się inaczej. Bezrobocie znów rośnie