To nie jest żaden cymes, tylko konieczność. Zasiłek opiekuńczy wynosi 80 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenia, więc się średnio opłaca, ale czasami nie ma wyjścia. Maksymalny wymiar opieki to zazwyczaj 14, 30 lub 60 dni w roku kalendarzowym.
Przysługuje na chore dziecko do lat 14 lub na starsze, jeśli wymaga opieki, na zdrowe dziecko do lat 8 w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, przedszkola, czy żłobka. Ale jeśli w domu jest inny dorosły domownik zdolny do zajęcia się dzieckiem, ZUS może odmówić wypłaty. Można go także wykorzystać kiedy opieki wymaga inny chory członek rodziny – współmałżonek, czy rodzic.
Ile dni przysługuje na dziecko, a ile na członka rodziny?
Limit 60 dni dotyczy opieki nad dzieckiem do 14 lat lub chorym dzieckiem niepełnosprawnym do 18 lat. 30 dni w roku kalendarzowym przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym, które ukończyło 14 lat, ale nie ukończyło 18 lat. 14 dni może potrwać opieka nad dzieckiem powyżej 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny. W tym czasie zasiłek chorobowy wypłaca nie pracodawca, tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
W szczególnych przypadkach, np. gdy matka po porodzie wymaga hospitalizacji, ojciec lub inny członek rodziny może otrzymać zasiłek na 8 tygodni, bez wliczania tego okresu do rocznego limitu. Powodem może być także konieczność izolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo choroby zakaźnej, lub choroba niani albo dziennego opiekuna, z którą rodzina ma zawartą umowę uaktywniającą.
Kiedy ZUS zażąda oryginałów dokumentów?
Od początku lipca 2026 roku zmienia się istotny element, który ma być ułatwieniem i dla pracodawców i dla pracowników. Chodzi o ułatwienie pozwalające na składanie wniosków o zasiłek opiekuńczy w postaci elektronicznej albo w formie dokumentu elektronicznego.
Od lipca nie zmienią się jednak zasady przyznawania świadczenia – zasiłek nadal będzie przysługiwał w przypadku konieczności opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny. W przypadku opieki nad osobą chorą nadal wymagane jest zaświadczenie lekarskie.
W przypadku wątpliwości co do zgodności kopii z oryginałem, ZUS może żądać okazania oryginałów dokumentów. Uwaga! Nowe przepisy obejmą także postępowania wszczęte przed 1 lipca 2026 roku, które nie zostały zakończone przed tą datą.
Czytaj też:
Zasiłek pielęgnacyjny czy dodatek pielęgnacyjny? To nie jest to samo!Czytaj też:
ZUS potrafi pozbawić świadczenia macierzyńskiego i chorobowego. Drobny błąd