Od wielu lat oświata boryka się z problemem braku nowych chętnych do pracy w zawodzie nauczyciela. Powodem takiego stanu rzeczy są niskie zarobki w polskich szkołach. Z obawy przez brakiem kadry zdolnej do nauczania, Ministerstwo Edukacji Narodowej planuje program zachęt dla pracujących nauczycieli, którzy osiągnęli już wiek emerytalny, aby zostali jeszcze w szkołach. O pomysłach na zatrzymanie nauczycieli-seniorów pisze bankier.pl.
Polskie szkoły z deficytem nauczycieli, MEN szykuje nagrody
Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowuje zmiany w Karcie Nauczyciela, które mają zachęcić pedagogów do pozostania w zawodzie mimo osiągnięcia wieku emerytalnego. Resort chce wprowadzić nową nagrodę jubileuszową – po 45 latach pracy nauczyciel mógłby otrzymać 400 proc. miesięcznego wynagrodzenia, co dla nauczyciela dyplomowanego oznacza ok. 24,8 tys. zł brutto. Wcześniej, po 40 latach pracy, nagroda miałaby wzrosnąć do 300 proc. pensji. Choć początkowo planowano wdrożenie zmian we wrześniu 2025 r., obecnie MEN wskazuje na 1 września 2026 r. jako bardziej realny termin.
Działania resortu to odpowiedź na rosnące problemy kadrowe w szkołach. Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", w 2025 r. liczba nauczycieli spadła z 735,5 tys. do 725,9 tys., a liczba pedagogów poniżej 30. roku życia zmniejszyła się o 5 tys. Jednocześnie przybywa nauczycieli 61+, których liczba wzrosła o ponad 7,5 tys. Eksperci podkreślają, że mimo reform zawód nauczyciela traci atrakcyjność wśród młodych. Resort przypomina jednak, że seniorzy w zawodzie mogą dodatkowo skorzystać z ulg podatkowych oraz zwiększyć przyszłe świadczenia emerytalne.
Nauczyciele znowu gotowi protestować
Atmosfera w środowisku nauczycielskim staje się coraz bardziej napięta. Związek Nauczycielstwa Polskiego rozważa akcję protestacyjną wobec opóźnień w pracach nad zmianami w Karcie Nauczyciela. ZNP domaga się m.in. skrócenia do roku szkolnego okresu zatrudnienia dla nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego, co miałoby ułatwić młodym start w zawodzie.
Związkowcy postulują również wzmocnienie roli mentorów wspierających początkujących nauczycieli oraz ujednolicenie zasad naliczania wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe, zwłaszcza w okresach nieobecności czy dni wolnych. Ostateczna decyzja w sprawie formy protestu ma zapaść 24 czerwca podczas posiedzenia Zarządu Głównego ZNP.