Poszkodowani przez staż pracy. Pracodawcy nie chcą wypłacać nagród
Staż pracy to suma wszystkich okresów aktywności zawodowej. Jeszcze do niedawna tylko praca na etacie budowała staż pracy. Miliony Polaków, które latami pracowało na umowach cywiloprawnych, było pozbawione przywilejów – dłuższego urlopu oraz nagrod jubileuszowych. W 2026 roku prawo się zmieniło. Zaświadczenia z ZUS popłynęły szerokim strumieniem do kadr.
Jednak pracodawcy niechętnie wypłacają należne nagrody powiązane ze stażem pracy i zasłaniają się tą samą ustawą, która pracownikom tę możliwość stworzyła.
Prawo swoje – pracodawca swoje. Kto źle interpretuje nowelizację prawa?
Poseł Konrad Frysztak z PO wystąpił do ministry Agnieszki Dziemianowicz-Bąk z resortu pracy w obronie jednego z pracowników administracji publicznej, któremu mimo odpowiedniego stażu pracy nagrody jubileuszowej z tytułu 40-lecia pracy nie przyznano.
Łączny staż pracy urzędnika – już po uwzględnieniu okresów pracy na umowie cywiloprawnej i czasu prowadzenia działalności gospodarczej – wynosi 42 lata i 8 miesięcy, ale wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej został negatywnie rozpatrzony.
Pracodawca uznał, że uprawnienia przysługują urzędnikowi od dnia nabycia prawa do tych uprawnień, ale nie wcześniej niż od dnia wejścia w życie ustawy. Dla pracowników sektora finansów publicznych był to termin 1 stycznia 2026 roku. Dla sektora prywatnego – 1 maja 2026 roku.
Nagroda jubileuszowa nie jest obowiązkowa? Ministerstwo odpowiada
Kwestia nagrody jubileuszowej nie jest regulowana przez Kodeks pracy – to uprawnienie fakultatywne, które może być przewidziane przez konkretnego pracodawcę np. w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w aktach prawnych regulujących status danej grupy pracowników (m.in. pracowników samorządowych, członków korpusu służby cywilnej czy nauczycieli). Ale nie musi być.
Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wyjaśniła posłowi, że „prawo pracownika do uprawnień pracowniczych, m.in. nagrody jubileuszowej, ustala pracodawca biorąc pod uwagę konkretny stan faktyczny oraz kierując się obowiązującymi przepisami”.
Okazuje się, że urzędnik nie mógł otrzymać nagrody jubileuszowej przed dniem wejścia w życie ustawy, ponieważ nie miał wówczas odpowiedniego stażu pracy. „Odpowiedni staż pracy dany pracownik uzyskał – nabywając tym samym prawo do nagrody jubileuszowej – w pierwszym dniu obowiązywania ustawy stażowej, czyli 1 stycznia 2026 roku” - wyjaśniła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.