Zielona książeczka i wyższa emerytura. Sprawdź zanim wyrzucisz

Nie każdy z nas ma sentyment do starych dokumentów, tym bardziej, że od wielu lat na świecie panuje moda spod znaku „less is more”, czyli minimalizm (dosłownie: „mniej to więcej”). Mniej ubrań, mniej kolorów wokół, mniej ozdób, mniej mebli, mniej książek, mniej starych i nieważnych już dokumentów w szufladach i segregatorach.

Stary dowód osobisty w formie zielonej ksiażeczki jest już nieważny od 25 lat i nie można się nim posługiwać, ale zawiera informacje o miejscach pracy sprzed lat, które mogą się bardzo przydać przy wyliczaniu wysokości emerytury, kiedy po dawnych pracodawcach już słuch zaginął.

Stary dowód osobisty to skarbnica wiedzy. Może oszczędzić biegania po archiwum

Zielone dowody zostały zastąpione plastikowymi dokumentami w 2001 roku. Ale znajdujące się w nich pieczątki potrafią pomóc w udokumentowaniu zatrudnienia – to bardzo ważna informacja i niepodważalny dowód dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Zagubione świadectwa pracy, zlikwidowane zakłady czy brak akt osobowych nie zawsze przekreślają możliwość udokumentowania okresów zatrudnienia. W wielu przypadkach właśnie wpisy w starym dowodzie osobistym pozwalają ustalić pracodawcę i potwierdzić staż pracy nieuwzględniony wcześniej przez ZUS.

Stary dowód osobisty w zależności od okresu – zawierał również informacje dotyczące ówczesnych zarobków. Dla osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r., takie dane mogą mieć znaczenie przy ustalaniu kapitału początkowego, który ma wpływ na wysokość emerytury.

Inne przydatne dokumenty. ZUS też je uwzględni bez szemrania

Nie tylko stary dowód może okazać się pomocny w kontekście podwyższenia emerytury. Warto przejrzeć domowe archiwa w poszukiwaniu także innych dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia.

ZUS może uwzględnić m.in. dawne legitymacje ubezpieczeniowe, pracownicze książeczki zdrowia, książeczki wojskowe, legitymacje związkowe czy dokumenty wydane przez nieistniejące już zakłady pracy. Przydatne bywają również świadectwa pracy przechowywane w archiwach państwowych lub prywatnych.

Jeden warunek – dokumenty muszą być czytelne.