Czy pensje wzrosną do 5 tys. zł? Jest propozycja rządu

Choć do 2027 roku zostało jeszcze sporo czasu, rozmowy o przyszłej wysokości najniższego wynagrodzenia już się rozpoczęły. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło wstępne założenia dotyczące tego, jak może wyglądać płaca minimalna w kolejnych latach.

Z dokumentów, do których dotarł „Fakt”, wynika, że resort proponuje, aby w 2027 roku minimalne wynagrodzenie nie spadło poniżej 4927 zł brutto. Dla porównania obecnie wynosi ono 4806 zł brutto, co oznaczałoby wzrost o nieco ponad 120 zł.

Pracodawcy i związki zawodowe daleko od porozumienia

W ramach Rady Dialogu Społecznego trwają rozmowy między stroną rządową, pracodawcami i związkami zawodowymi. Każda z grup przedstawia jednak inną wizję przyszłych podwyżek.

Pracodawcy opowiadają się za bardziej umiarkowanym wzrostem. Według ich propozycji, opracowanej m.in. przez Łukasza Kozłowskiego z Federacji Przedsiębiorców Polskich, wynagrodzenie minimalne miałoby wynieść około 4860,70 zł brutto. To podwyżka o niespełna 55 zł.

Z kolei strona związkowa postuluje bardziej odważny scenariusz – jej zdaniem najniższa krajowa powinna sięgnąć co najmniej 4900 zł brutto.

Decyzja w rękach rządu

Jeżeli partnerzy społeczni nie wypracują wspólnego stanowiska, ostateczną decyzję podejmie rząd. Ma na to czas do 15 września.

Co istotne, przepisy przewidują możliwość dwóch podwyżek w roku tylko wtedy, gdy inflacja przekracza 5 proc. Jak przypomina „Fakt”, w ostatnich latach miało to miejsce m.in. w 2023 i 2024 roku. Według obecnych prognoz Ministerstwa Pracy taki scenariusz w 2027 roku jest jednak mało prawdopodobny.

– W związku z tym, że średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem prognozowany na 2027 rok wynosi 102,5 proc. (a więc mniej niż 105 proc.), wystąpi jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2027 r.