Leniwe lato 2026. Będzie jeden dodatkowy wolny dzień
To zasada jasno zapisana w Kodeksie pracy: jeżeli ustawowo wolne od pracy święto przypada w sobotę, pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi dzień wolny. Dodatkowo musi to nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym. Termin wyznacza pracodawca.
Szefem etatowych pracowników i mianowanych urzędników zatrudnionych w urzędach administracji rządowej (np. ministerstwa, urzędy wojewódzkie) jest premier, dlatego to Donald Tusk określił termin odebrania dnia wolnego za święto, które w 2026 roku wypadło w sobotę 15 sierpnia.
Wolny dzień od Donalda Tuska
Chodzi o ustawowo wolne od pracy Święto Wniebowzięcia Najświętszej Panny (Matki Bożej Zielnej) oraz Święto Wojska Polskiego.
W polskiej tradycji 15 sierpnia przynosi się do kościoła bukiety z ziół, zbóż, kwiatów i warzyw. Symbolizują one Maryję jako „najpiękniejszy owoc ziemi” oraz wdzięczność za plony. Poświęcone zioła miały chronić dom i obejście. Uroczystość Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny to także dzień największego odpustu na Jasnej Górze i dzień kulminacji licznych pielgrzymek pieszych, które spotykają się w Częstochowie. Co roku bierze w nich udział około 250 tys. pątników z całej Polski oraz pielgrzymi z zagranicy.
15 sierpnia to również rocznica „Cudu nad Wisłą” z 1920 roku, dlatego jest to dzień wolny od pracy, łączący charakter religijny z państwowym. Zwycięstwo wojsk pod dowództwem Józefa Piłsudskiego nad Armią Czerwoną jest uznawane za jedną z osiemnastu najważniejszych bitew w historii świata.
14 sierpnia wolny dla etatowców
Donald Tusk zadecydował, że dniem wolnym dla urzędników będzie piątek 14 sierpnia. Choć decyzja premiera dotyczy wyłącznie administracji rządowej, prywatne firmy często wyznaczają wolne na ten sam termin.
Pracownicy, którym 14 sierpnia nie pasuje, mogą złożyć wniosek o wyznaczenie wolnego dnia w innym terminie, ale pracodawca nie musi go uwzględnić. Warto również przypomnieć, że dzień wolny za święto przypadające na sobotę przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę, bez względu na jego wymiar. Nie dotyczy osób na umowach cywilnoprawnych oraz samozatrudnionych.