Dobra wiadomość dla dłużników. Od stycznia komornik zabierze mniej z pensji

Od 1 stycznia 2026 roku zmienią się zasady egzekucji komorniczej z wynagrodzenia.

Podstawowym czynnikiem jest wzrost płacy minimalnej – w 2026 r. wyniesie ona 4806 zł brutto, czyli około 3605,85 zł „na rękę”. Ta kwota stanie się minimalnym poziomem ochrony przy zajęciu wynagrodzenia przez komornika.

Oznacza to, że osoby zatrudnione na pełny etat nie mogą stracić więcej niż różnicę między swoją pensją a minimalnym wynagrodzeniem. Przy pracy w niepełnym wymiarze etatu ochrona jest proporcjonalna: przy połowie etatu wyniesie 50 proc. minimalnej pensji, a przy ćwierci etatu – 25 proc.

Jakie potrącenia są możliwe?

Wysokość zajęcia zależy od rodzaju zobowiązania. W przypadku długów alimentacyjnych komornik może pobrać do 60 proc. pensji, natomiast przy innych zobowiązaniach – do 50 proc., jeśli wynagrodzenie przekracza dwukrotność minimalnej pensji. Dla osób pracujących na umowach cywilnoprawnych, takich jak zlecenie czy o dzieło, możliwe jest zajęcie całego wynagrodzenia.

Czego komornik nie może zabrać?

Nie wszystkie wpływy mogą zostać zajęte. Zgodnie z przepisami, spod egzekucji komorniczej wyłączone są m.in.:

• świadczenia rodzinne i wychowawcze (500+, 800+),
• dodatki pielęgnacyjne,
• alimenty i renty alimentacyjne,
• stypendia oraz świadczenia z pomocy społecznej.

Jeżeli takie środki trafią na zajęte konto, dłużnik może zgłosić wniosek o ich zwolnienie, a komornik musi je odblokować.

Przykłady potrąceń w praktyce

Dla zobrazowania zmian: przy pensji 4000 zł netto i minimalnym wynagrodzeniu 3605,85 zł, komornik zabierze 394,15 zł, a reszta pozostanie na koncie dłużnika. W przypadku wyższej pensji, np. 7300 zł netto, minimalna kwota ochronna wyniesie około 3650 zł, co oznacza, że komornik pobierze pozostałą część wypłaty, czyli około połowy pensji. Zmiany obowiązujące od 2026 r. mają na celu lepszą ochronę osób zarabiających minimalną pensję i ograniczenie nadmiernej eksploatacji ich dochodów w ramach egzekucji komorniczej.