Sprawdź swoje pieniądze w PPK. Zaloguj się w kilka sekund

Uczestnicy Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) mogą w każdej chwili monitorować swoje pieniądze zgromadzone na koncie.

Dostęp do serwisu Moje PPK umożliwia szybki wgląd w wartość środków, historię wpłat z podziałem na pracownika, pracodawcę i państwo oraz informacje o funduszach inwestycyjnych. Logowanie jest możliwe na kilka sposobów: przez Profil Zaufany, e-dowód, mojeID, aplikację mObywatel lub klasyczny login i hasło.

To wygodne rozwiązanie pozwala kontrolować swoje oszczędności i planować przyszłość finansową w przejrzysty sposób.

Wypłata pieniędzy z konta PPK

Choć pieniądze na koncie PPK są prywatne, warunki ich wypłaty różnią się w zależności od wieku uczestnika. Przed ukończeniem 60 lat można je wycofać, ale trzeba liczyć się z kosztami – utratą dopłat od państwa i przekazaniem 30 proc. wpłat pracodawcy do ZUS, a także zapłaceniem 19-procentowego podatku od zysków kapitałowych. Po 60. roku życia warunki są znacznie korzystniejsze: 25 proc. można wypłacić jednorazowo, a resztę w co najmniej 120 ratach miesięcznych, bez podatku. System przewiduje również wyjątki – wcześniejsze wypłaty są możliwe w przypadku ciężkiej choroby lub na wkład własny do zakupu mieszkania dla osób poniżej 45. roku życia.

PPK – wygodny sposób na kontrolowanie oszczędności

Dostęp online do konta PPK to narzędzie, które pozwala na bieżąco analizować stan swoich finansów. W serwisie uczestnik widzi nie tylko sumę zgromadzonych pieniędzy, ale i strukturę wpłat – ile pochodzi od niego samego, ile od pracodawcy i ile od państwa. To rozwiązanie zyskuje na znaczeniu, zwłaszcza że coraz więcej osób chce aktywnie zarządzać swoimi oszczędnościami emerytalnymi. Możliwość łatwego sprawdzenia salda i historii wpłat daje większe poczucie bezpieczeństwa i kontroli nad przyszłością finansową.

Czym są PPK i jak działają?

Pracownicze Plany Kapitałowe to program, który ma pomóc pracownikom gromadzić dodatkowe pieniądze na emeryturę. Wpłaty pochodzą z trzech źródeł: pracownik co miesiąc odkłada co najmniej 2 proc. swojego wynagrodzenia (z opcją zwiększenia do 4 proc.), pracodawca dopłaca minimum 1,5 proc., a państwo zapewnia wpłatę powitalną 250 zł i 240 zł rocznie jako zachętę do oszczędzania. Środkami zarządzają instytucje finansowe, inwestując je w fundusze dopasowane do wieku uczestnika. Choć zapis do PPK jest automatyczny, każdy pracownik może z niego zrezygnować – program ma charakter dobrowolny i daje uczestnikom realny wpływ na budowanie finansowego zabezpieczenia na starość.