Zarobki w granicach 20-40 tys. zł. Branża FMCG pilnie szuka pracowników

Dodano: dzisiaj 8:40

Drogeria Źródło: Unsplash / medino marketing

Towary codziennego użytku szybko znikają z półek sklepowych i są kupowane przez klientów regularnie. Każdy kto w tym może pomóc, naprawdę dobrze zarobi.

FMCG, czyli Fast Moving Consumer Goods to towary, które szybko znikają z półek, bo są codziennie kupowane:

Żywność: pieczywo, nabiał, mięso, przekąski.
Napoje: woda, soki, napoje gazowane.
Kosmetyki: szampony, mydła, pasty do zębów.
Środki czystości: proszki do prania, płyny do naczyń.
Używki: alkohol i wyroby tytoniowe.

Okazuje się, że w Polsce narasta problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów, którzy potrafią się w tej branży odnaleźć, a konkretnie przy produkcji towarów z kategorii FMCG.

Krótsze serie – szybkie decyzje. Specjaliści od produkcji mile widziani

Polacy lubią zakupy, ale gust klientów się często zmienia. Dlatego producenci czujnie reagują na rosnące zainteresowanie m.in. żywnością funkcjonalną, produktami o obniżonej zawartości cukru, napojami bezalkoholowymi i daniami gotowymi. To oznacza częstsze zmiany produkcji, krótsze serie oraz szybsze dostosowywanie linii technologicznych.

Z raportu Grafton Recruitment o wynagrodzeniach w sektorze przemysłowym w 2026 roku wynika, że największy deficyt dotyczy obecnie automatyków, techników utrzymania ruchu, technologów i inżynierów jakości. Zapotrzebowanie na tych specjalistów ma swoją bardzo korzystną stronę – tacy specjaliści od razu dostaną dobrą pensję.

Konkretne umiejętności twarde. Zarobki więcej niż godziwe

Automatyzacja fabryk jest kluczowym trendem, zawody te są uznawane za wysoce przyszłościowe. Pracodawcy kładą jednak nacisk na konkretne umiejętności twarde:

Automatycy: Znajomość sterowników PLC (Siemens TIA Portal, Rockwell), systemów SCADA/HMI oraz uprawnienia SEP
Technicy Utrzymania Ruchu: Czytanie schematów elektrycznych i hydraulicznych, znajomość mechaniki oraz diagnostyka maszyn.
Technolodzy: Znajomość oprogramowania CAD/CAM, oraz metodyki Kaizen i 5S.
Inżynierowie Jakości: Znajomość narzędzi jakościowych (APQP, PPAP, 8D, Ishikawa), standardów ISO 9001/IATF 16949 oraz języka angielskiego.

Z danych Grafton Recruitment wynika, że dyrektorzy zakładów mogą liczyć nawet na 40 tys. zł brutto miesięcznie. Kierownicy produkcji zarabiają do 24 tys. zł, kierownicy jakości – do 23 tys. zł, kierownicy logistyki – do 24 tys. zł. Menedżerowie kategorii zakupowych dostaną na konto nawet 28 tys. zł miesięcznie.