Możesz mieć więcej lat stażu pracy niż myślisz. Sprawdź, ile dodatkowo zyskasz
Nie każdy wie, że staż pracy nie ogranicza się wyłącznie do czasu spędzonego na etacie. ZUS przypomina, że do ogólnego stażu wliczane są różne okresy składkowe i nieskładkowe, które mogą znacząco zwiększyć okres pracy uwzględniany przy przyznawaniu emerytur i rent. Dzięki temu wielu Polaków ma w rzeczywistości więcej lat stażu niż myśli, co może przyspieszyć uzyskanie prawa do świadczeń.
Okresy składkowe i nieskładkowe
ZUS rozróżnia dwa typy okresów uwzględnianych przy obliczaniu stażu pracy: składkowe i nieskładkowe. Okresy składkowe to przede wszystkim czas zatrudnienia, za który odprowadzano składki emerytalne i rentowe. Obejmują one m.in.:
- umowy o pracę,
- umowy zlecenia,
- urlop wychowawczy,
- okres pobierania zasiłku chorobowego.
Natomiast okresy nieskładkowe to te, w których składki nie były odprowadzane, ale przepisy pozwalają je wliczyć do stażu pracy. Najważniejszym przykładem są lata nauki. W zależności od rodzaju szkoły, Polacy mogą uzyskać dodatkowe lata stażu:
- szkoła zawodowa – do 3 lat,
- średnia szkoła zawodowa – do 5 lat,
- liceum ogólnokształcące – 4 lata,
- szkoła policealna – 6 lat,
- studia wyższe – 8 lat.
Co istotne, ZUS dolicza tylko najwyższy możliwy okres nauki. Oznacza to, że absolwenci studiów zyskują maksymalne 8 lat dodatkowego stażu, niezależnie od wcześniejszej edukacji.
Rozszerzenie katalogu okresów do stażu
Od 2026 roku katalog okresów wliczanych do stażu pracy zostanie rozszerzony. ZUS zacznie uwzględniać także inne formy aktywności zawodowej, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej czy praca na umowach zlecenia. Zmiany te szczególnie ułatwią życie osobom, które pracowały poza etatem i dotychczas nie mogły doliczać tych okresów do stażu pracy.
Nowe przepisy mają na celu dokładniejsze odzwierciedlenie realnej aktywności zawodowej Polaków oraz ułatwienie ustalania prawa do świadczeń. W praktyce oznacza to, że część ubezpieczonych szybciej osiągnie wymagany staż pracy, a lata nauki oraz inne formy zatrudnienia przełożą się na wyższe świadczenia emerytalne w przyszłości.
Co to oznacza dla Polaków?
Dzięki rozszerzeniu okresów wliczanych do stażu pracy, wiele osób zyskuje realną przewagę w drodze do emerytury. Największe korzyści odniosą absolwenci studiów wyższych oraz osoby pracujące w różnych formach zatrudnienia poza etatem.
Najważniejsze skutki zmian:
- dodatkowe lata stażu dzięki edukacji i innym formom pracy,
- szybsze uzyskanie prawa do emerytury lub renty,
- dokładniejsze odzwierciedlenie realnej aktywności zawodowej,
- możliwość wyższych świadczeń w przyszłości,
- ułatwienie ustalania prawa do świadczeń przez ZUS.
Polacy powinni sprawdzić swój staż pracy w ZUS i uwzględnić wszystkie możliwe okresy składkowe i nieskładkowe, aby w pełni wykorzystać nowe przepisy. Nowe regulacje oznaczają, że ukryty staż pracy może znacząco przyspieszyć drogę do emerytury.