Dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie. Decyzja Donalda Tuska

Dodano:
Polskie flagi narodowe Źródło: Unsplash / Natalia Gasiorowska
W listopadzie będziemy mieli do dyspozycji weekend przedłużony na jeden z poniedziałków. To decyzja premiera Donalda Tuska. Kto skorzysta na niej najbardziej skorzysta?

Premier Tusk podjął decyzję w sprawie uznania 10 listopada za dzień wolny. Będzie to jednak wolny poniedziałek przed przypadającym we wtorek Świętem Niepodległości tylko w 2025 roku.

Decyzja jest spowodowana wcześniejszą kolizją dat – obchodzony 1 listopada dzień Wszystkich Świętych wypada w 2025 roku w sobotę.

Nietypowy przedłużony weekend w listopadzie 2025

Kodeks pracy, a konkretnie art. 130 § 2 przewiduje, że jeśli ustawowo wolne od pracy święto wypada w dzień wolny, wówczas pracodawca musi wyznaczyć w zamian inny dzień wolny. Premier Tusk uznał, że wolny poniedziałek (10 listopada) przed wolnym wtorkiem (11 listopada), czyli perspektywa przedłużonego weekendu bardzo ucieszy administrację państwową.

Decyzja rządu obejmie m.in. osoby zatrudnione w jednostkach budżetowych obsługujących państwowe fundusze celowe, pracowników zatrudnionych w Centralnym Biurze Śledczym Policji, Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej oraz pracowników izb administracji skarbowej, komend oraz innych jednostek organizacyjnych służb, inspekcji i straży wojewódzkich.

Nie wszyscy dostaną wolny dzień i niekoniecznie będzie to 10 listopada

W przypadku osób, które pracują w sektorze prywatnym, decyzja w sprawie odbioru dnia wolnego za wypadający w sobotę 1 listopada należy do pracodawcy. Zazwyczaj powinno to nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym, dlatego niewykluczone, że i osoby zatrudnione w prywatnych firmach także ucieszą się z długiego weekendu.

Jednak pracodawcy równie dobrze mogą ustalić indywidualny odbiór wolnego dnia w uzgodnionym terminie, czyli niekoniecznie 10 listopada. Korzystniejszą opcją dla firmy może być także rozdzielenie wolnych dni na grupy pracowników np. jedna grupa ma wolne 10 listopada, a druga dopiero 14 listopada.

Na pewno nie skorzystają z czterech wolnych dni pracownicy, którzy nie są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego nie odnosi się m.in. do pracowników zatrudnionych na umowie zlecenie czy prowadzących własną działalność gospodarczą.

Proszę czekać ...

Proszę czekać ...

Proszę czekać ...

Proszę czekać ...